El CRAG busca incorporar un/a Tècnic/a en Contractació del Sector Públic i Gestió Econòmica per donar suport tècnic, administratiu i operatiu en la planificació, gestió i seguiment dels processos de contractació pública, així com en tasques vinculades a la gestió pressupostària. La persona seleccionada treballarà en estreta col·laboració amb la coordinació de compres, l’assessorament legal extern i l’àrea de Gestió Econòmica, assegurant el compliment normatiu, la correcta publicació i adjudicació de licitacions, i la coordinació dels procediments interns. Aquest lloc és clau per garantir la transparència i l’eficiència en la contractació pública del centre, així com per donar suport en la gestió econòmica associada a projectes finançats, incloent el manteniment de la informació a la Plataforma de Contractació del Sector Públic i el reporting segons els requisits de finançament.
Planificació, gestió i seguiment dels expedients de contractació pública (licitacions, contractes menors, Acords Marc i SDA’s), en col·laboració amb la persona coordinadora de compres i l’assessorament legal extern.
Mantenir actualitzada la informació a la Plataforma de Contractació del Sector Públic i complir amb les obligacions de reporting relacionades amb aquest àmbit, segons el tipus de finançament del projecte subvencionat.
Assegurar l’acompliment de les obligacions del centre en materia de contractació pública, establir procediments de treball i participar en els processos de millora i revisió.
Castellà i Català nivell alt, Anglès nivell intermedi.
Experiència mínima 2 anys en contractació pública en entitats del sector públic i/o consultoria, preferiblement en l’àmbit de la Investigació i Recerca.
Domini de plataformes oficials de contractació publica.
Coneixement d’ERP (idealment SAP Busines One o equivalents).
Familiaritat amb la justificació de subvencions públiques i els seus requeriments a nivell de contractació pública, principalment en projectes amb fons Next Generation.
Contracte permanent a temps complert (37.Remuneració: en funció de l’experiència i titulacions aportades i emmarcades dins l’estructura salarial del CRAG.
Data prevista d’incorporació: Tan aviat com sigui possible.
Mecanismes per a la conciliació de la vida laboral a través de flexibilitat horària, 22 dies de vacances, 9 dies lliures d’assumptes personals;
jornada intensivad’estiu i divendres.
Centre ubicat al Campus de la UAB.
Data límit de presentació: La revisió de candidatures començarà el 20/01/2026 i la plaça romandrà oberta fins que es cobreixi. Només es consideraran les sol·licituds enviades abans de la data límit.
Carta de motivació (incloent motivació i experiència rellevant).
Informació de contacte d’almenys una persona referent.
El CRAG és un ocupador que ofereix igualtat d’oportunitats i està compromès amb la diversitat i la inclusió en la comunitat investigadora. El CRAG s’adhereix als principis OTM-R (Contractació Oberta, Transparent i Basada en el Mèrit), en línia amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors. El CRAG va rebre el reconeixement HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2015.
#