¿Te apasiona el mundo de People & Culture y te gustaría tener un rol con impacto real en la experiencia de los empleados? Nuestro cliente, una compañía internacional del sector travel & mobility, con sede en el distrito 22@ de Barcelona, está buscando incorporar un/a People Executive para fortalecer su área de Personas y asegurar que el día a día en la oficina fluya de forma excelente.
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Sobre el rol Como People Executive, tendrás un rol muy transversal entre HR y Office Management.
Reportarás a la Head of People y serás clave para impulsar iniciativas de cultura, engagement y employer branding, apoyar procesos de selección y garantizar que la oficina de Barcelona y el entorno híbrido funcionen de forma impecable.
Tus responsabilidades Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado en todas las etapas: onboarding, desarrollo y offboarding.
Participar activamente en procesos de selección: sourcing, entrevistas, coordinación y comunicación con candidatos.
Coordinar eventos corporativos, sesiones internas, acciones de team building y actividades de comunicación interna.
Crear contenidos para employer branding en LinkedIn y otras plataformas internas.
Mantener y actualizar sistemas de RR.
HH.
y generar informes que ayuden a tomar decisiones.
Dar soporte en operaciones y administración de HR.
Asegurar el soporte necesario para empleados en modalidad híbrida o remota.
Gestionar el buen funcionamiento de la oficina: suministros, mantenimiento y mejoras del espacio.
Quién eres Tienes formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
2–3 años de experiencia en roles similares de People, HR u Office Management.
Imprescindible inglés fluido, tanto oral como escrito.
Persona muy organizada, proactiva y capaz de gestionar múltiples tareas.
Te interesa la tecnología aplicada a HR y te sientes cómodo/a con herramientas tipo HRIS.
Perfil resolutivo, con actitud positiva y orientado/a al servicio.
Pasión por crear entornos de trabajo motivadores y con buena cultura.
Qué ofrece la empresa Modelo híbrido flexible.
Paquete competitivo, incluyendo seguro de salud, 24 días de vacaciones el día de tu cumpleaños, posibilidad de trabajar desde cualquier lugar durante 4 semanas al año y clases de idiomas.
Cultura internacional y colaborativa, con un equipo joven y dinámico. xpzdshu
Oportunidades reales de crecimiento en una compañía en expansión.