Administrador/a de Sistemas Descripción Administrador/a de Sistemas
Sector Retail
Presencial en alrededores de A Coruña
¿Tienes experiencia en entornos híbridos y te apasiona la administración de sistemas? ¡Esta posibilidad es para ti!
Buscamos un/a profesional con perfil técnico y versátil para incorporarse a un proyecto fiable en el sector retail, con sede en los alrededores de A Coruña.
Requisitos mínimos:
Formación universitaria homologada. Experiencia de al menos 4 5 años en puesto similar. Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud: Azure, M365). Sólidos conocimientos en virtualización, redes, seguridad y sistemas Linux. Experiencia con scripts para automatización (PowerShell, Bash, PHP). Conocimientos básicos en herramientas CI/CD y/o contenedores. Capacidad de análisis, documentación y trabajo colaborativo. Requisitos deseables:
Certificaciones en redes, virtualización y sistemas operativos Linux. Funciones:
Implementar, actualizar y mantener infraestructuras híbridas y redes seguras (VMWare vSphere, Aruba, Azure, AWS). Administrar soluciones de seguridad avanzada (pfSense, Fortinet), detección de intrusos, gestión de vulnerabilidades y políticas de acceso. Administración avanzada de sistemas Linux (Debian/Suse) y MS Windows (Directorio Activo, MS Entra, MS Intune). Gestión de plataformas de monitorización (LibreNMS) y backups (Veeam Backup). Configurar herramientas de CI/CD y automatización (Docker, Ansible). Documentar procedimientos y colaborar con equipos de desarrollo. Modalidad de trabajo: 100
presencial en alrededores de A Coruña.
Horario: Jornada continuada adaptable
¿Qué ofrecemos desde Zemsania?
Contrato estable con proyección profesional en entornos multicliente. Modalidad presencial y flexibilidad horaria. Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner. Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor. Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno participativo e innovador. En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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