Desarrolla soluciones tecnológicas que garantizan una atención inmediata gracias al Servicio de Teleasistencia y a la incorporación de la telemonitorización de la Salud.
Somos la empresa líder en servicios de teleasistencia a nivel nacional. En la actualidad, contamos con la confianza de más de mil entidades públicas para cuidar de más de 325.000 personas, el 40 % de las personas que utilizan servicios de teleasistencia en España. Asimismo, el 70 % de la tecnología (software para plataformas de atención y terminales) que se usa en el país para esta prestación ha sido desarrollada por nosotros.
Más de 1.400 profesionales trabajan cada día en nuestras delegaciones territoriales para ofrecer un servicio integral con altos estándares de calidad.
Actualmente, precisamos incorporar en la Delegación Euskadi. La persona que se incorpore será el contacto de RRHH para el área de negocio de la empresa.
Funciones principales
* Dar apoyo y asesoramiento a la dirección en cada una de las diferentes áreas del departamento de Gestión y Desarrollo de Personas: reclutamiento, selección, contratación, Onboarding, planificación y seguimiento de carrera, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, así como evaluación del desempeño y entrega de la misma.
* Gestionar los diferentes grupos de interés (Staff, Mandos Intermedios, y Alta Dirección), implementando herramientas de gestión específicas: conversación de desempeño, objetivos / metas de gestión, identificación y desarrollo del talento e identificación, coaching / mentoring, etc.
* Coordinar y participar en la definición de desarrollo de carrera, proceso de reclutamiento y selección, apoyo a la formación.
* Impulsar y desarrollar los planes de formación necesarios en función de las necesidades actuales y futuras, para las necesidades del empleado, a fin de garantizar el desempeño continuo del personal y su desarrollo profesional.
* Implantar y adaptar las políticas globales marcadas por la empresa.
* La adecuada gestión de su área liderando el correspondiente proyecto para toda la empresa.
Horario: Jornada completa.
Crecimiento y desarrollo profesional.
Paquete de retribución flexible: seguro médico, descuentos sociales, ticket restaurante...
Formación mínima: Título Universitario necesario (Derecho, Relaciones Laborales o Laborales, Psicología, ...)
Experiencia: Experiencia demostrable de más de 3 años en un puesto similar al ofertado.
Valorable: curso de formación relacionado con RRHH y nivel alto de inglés.
Nos apasiona garantizar que nuestro equipo tenga las cualidades brillantes y únicas de los usuarios a las que apoyamos. Contamos con un equipo de más de 3000 personas que proporcionan tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de usuarios en 19 países diferentes.
En Tunstall, encontrarás un lugar donde ser tú mismo y donde se valore tu esfuerzo y dedicación. Formamos a nuestra gente en un entorno en el que fomentamos la diversidad, la inclusión y la autonomía para ofrecer el mejor trabajo en equipo e innovación.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión está en cada paso que damos, desde la transparencia en los procesos de selección, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.
Cada una de las personas que trabajamos en Tunstall tenemos una misión y unos valores que nos hacen únicos y especiales.
Si tus valores están alineados con los nuestros, ven y únete a nosotros, forma parte de nuestro equipo One Tunstall.
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