En Extia buscamos un/a Senior Architect – HRIS para unirse a un proyecto estratégico en Barcelona br¿Te motiva liderar la definición de la arquitectura HRIS global en un entorno internacional y altamente regulado? br¿Te apasiona diseñar arquitecturas target, definir roadmaps de transformación y tener impacto real en la estrategia de People IT? brEntonces... esta oportunidad te va a encantar br¿Qué esperamos de ti? brExperiencia sólida como Enterprise o Solution Architect en proyectos HRIS de gran escala y multi-país brConocimiento profundo del mercado y ecosistema de soluciones HRIS brExperiencia en definición de arquitecturas target y transformación de sistemas fragmentados brDominio de Cloud Architecture, Network Design, APIs y patrones de integración de datos brExperiencia diseñando interoperabilidad y blueprints de integración brCapacidad para estimar impactos organizativos, técnicos y financieros brExperiencia colaborando con equipos de negocio, IT, seguridad y compliance brInglés fluido (entorno internacional diario) brMuy valorable: brExperiencia integrando soluciones de AI/ML en entornos HR brExperiencia en programas de transformación global brIdiomas brInglés alto imprescindible brEspañol valorable brModelo de trabajo brBarcelona brEntorno internacional brIncorporación ASAP br¿Cuál será tu misión? brFormarás parte de un programa global de transformación HRIS cuyo objetivo es evolucionar desde un entorno fragmentado hacia una arquitectura convergente, simplificada y coste-eficiente. brSerás responsable de definir la arquitectura target HRIS y construir la hoja de ruta para su implementación. br¿Qué harás en tu día a día? brAnalizar la arquitectura HRIS actual e identificar gaps y oportunidades brDefinir la arquitectura funcional y técnica objetivo brDiseñar la interoperabilidad con el ecosistema HR corporativo mediante blueprints de integración brEstablecer patrones de integración seguros y eficientes (APIs, data flows, etc.) brColaborar estrechamente con equipos de arquitectura, negocio, IT, seguridad y compliance brAsegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatorios brElaborar el roadmap de transformación alineado con estrategia IT y de negocio brEstimar impactos organizativos, técnicos y financieros brCompartir conocimiento HRIS con equipos internos y stakeholders clave br¿Por qué unirte a Extia? brEn Extia creemos en nuestro lema: "Who first, then what." Primero la persona, después el proyecto. brFlexibilidad real y equilibrio vida personal/profesional brPlan de formación personalizado adaptado a tu evolución brBudget anual para formación y certificaciones brPaquete de beneficios competitivo (seguro médico, retribución flexible...) brEntorno internacional con más de 3.000 colaboradores en Europa brGreat Place to Work brEventos, afterworks, team buildings y comunidad activa br¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? brSi quieres liderar una transformación HRIS global y dejar huella en la estrategia tecnológica de People... br¡Escríbenos y hablemos!