Contable de Proveedores – Grupo Pacífico (Barcelona)
¿Eres una persona metódica, con buen ojo para el detalle y con experiencia en gestión de proveedores?
En Grupo Pacífico, líder en la gestión de eventos, congresos y viajes de incentivo, buscamos un/a Contable de Proveedores para nuestro equipo de Barcelona.
Funciones principales:
Contabilizar facturas y supervisar pagos.
Controlar prepagos y cuadrar cuentas contables de prepagos.
Gestionar pagos urgentes a proveedores.
Gestionar las reclamaciones a proveedores y de saldos pendientes.
Participar y controlar acuerdos con proveedores.
Puntear cuentas contables.
Realizar pagos por vencimiento de proveedores.
Resolver dudas de facturación con otros departamentos y controlar los IVA facturados.
Colaborar en las tareas de cierre fiscal (comprobación de saldos, chequeo de cuentas, entre otros).
¿Qué buscamos?
Formación en Administración y Finanzas o titulaciones afines.
Conocimientos avanzados en ofimática (Excel, Word…)
Valorable experiencia trabajando con SIGRID, Wintour/Webtour.
Mínimo 1 año de experiencia realizando funciones similares.
Castellano nativo o avanzado. Nivel básico de inglés.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato fijo.
Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (con 1h para comer) y viernes de 9:00 a 15:00 (un viernes al mes se tendrá que realizar guardia).
Oficinas en Barcelona.
Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana tras mínimo de 6 a 12 meses en el puesto.
Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector MICE, no dudes en inscribirte queremos conocerte
Envía tu CV a:
- La empresa manifiesta su firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando procesos de selección y promoción profesional libres de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, estado civil, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Todas las ofertas de empleo se redactarán en lenguaje inclusivo y no sexista, velando porque los criterios de acceso, permanencia y desarrollo profesional se basen exclusivamente en la idoneidad, la competencia y la capacitación de las personas candidatas, en coherencia con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Plan de Igualdad de la empresa.
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