Únete a una compañía global donde las personas importan
En KONGSBERG, creemos que las personas son el motor de cada éxito. Estamos ampliando el equipo de People en España y buscamos un/a HR Technician / HR Generalist para integrarse en nuestra estructura local de RRHH con alcance integral, dando soporte tanto a España como a otros 6 países dentro del perímetro regional, bajo la responsabilidad del HR Manager Spain.
Si te gusta un rol generalista, con variedad, contacto con negocio y coordinación internacional, esta posición te va a encajar.
¿Qué harás?
Soporte HR multi-país (España + 6 países)
Dar soporte operativo y administrativo de RRHH para España y los países asignados: nómina, recruiting, documentación, procesos y reporting.
Asegurar la consistencia y calidad del servicio, adaptando la ejecución a los requisitos locales y trabajando alineado/a con stakeholders regionales.
Talent Acquisition
Gestión end-to-end de procesos de selección (principalmente posiciones nacionales, con coordinación regional cuando aplique).
Estrategias de sourcing directo con LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales.
Alineamiento con hiring managers para definir perfiles, prioridades y planes de contratación.
Onboarding: coordinación para una incorporación ágil y una buena experiencia del candidato/a.
Administración de RRHH y Nómina
Coordinación del proceso de nómina (España y soporte en la coordinación con proveedores/partes implicadas para otros países), garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento.
Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a: contratos, anexos, cambios, beneficios, incidencias, offboarding.
Mantenimiento del HRIS y documentación (datos actualizados y listos para auditoría).
Learning & Development
Coordinación de formaciones internas y seguimiento de participación (e-learning).
Organización y tracking de mentoring/coaching/shadowing.
Detección de necesidades formativas con líderes y apoyo en rutas de desarrollo.
Requisitos mínimos
3+ años de experiencia en RRHH (generalista/operaciones/TA) en entorno multinacional o fast-paced.
Experiencia sólida en sourcing, especialmente con LinkedIn Recruiter.
Conocimiento de legislación laboral española, nómina y procesos administrativos de RRHH.
Inglés mínimo B2 (uso habitual en coordinación internacional).
Grado en RRHH, Psicología, ADE o similar.
Perfil organizado, proactivo, orientado a detalle y con buenas habilidades de comunicación.
Lo que ofrecemos
Cultura "People first" y entorno colaborativo.
Exposición internacional real: proyectos y coordinación cross-country.
Modelo híbrido.
Paquete salarial competitivo.