Desde Manpower Professional Recruitment, estamos trabajando para incorporar un People and Culture Head (h/m/x), para una empresa multinacional del sector industrial, para liderar la implementación de la estrategia global de RR. HH. en diferentes países.
Responsabilidades principales:
- Implementación y Ejecución de RR. HH.
- Garantizar la ejecución de las iniciativas estratégicas de RR. HH. en todas las geografías (p. ej., revisiones de talento, ciclos de compensación, desarrollo de liderazgo).
- Coordinar la red de HRBP para garantizar la alineación con el negocio y la adaptación local de las iniciativas globales.
- Impulsar la consistencia y la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
- Excelencia Operativa y Liderazgo de Equipo.
- Liderar los COE (Talento, Formación y Desarrollo, Remuneración y Beneficios, Análisis) y los equipos de implementación de RR. HH.
- Impulsar la mejora continua, la armonización de procesos y los KPI operativos.
- Supervisar los sistemas de RR. HH., los informes y la integridad de los datos.
- Diseño Organizacional y Planificación de la Fuerza Laboral.
- Traducir los planes estratégicos en estructuras organizativas, dimensionamiento de la fuerza laboral y optimización de costos de personal.
- Apoyar a las áreas de negocio y regiones en el ámbito del control, la asignación de talento y la escalabilidad.
- Capacitación de Personas y Activación Cultural.
- Colaborar con el Director de Recursos Humanos para difundir e integrar el propósito, los valores y las expectativas de liderazgo de la empresa.
- Asegurar que los gerentes estén capacitados y apoyados mediante herramientas, políticas y capacitación.
- Apoyar las iniciativas de compromiso de los empleados y liderar planes de acción.
* Habilidades Clave Requeridas:Liderazgo operativo de RR. HH. con sólida coordinación con las partes interesadas.
* Orientación a resultados y disciplina de ejecución
* Experiencia en áreas clave de RR. HH.: diseño organizacional, rendimiento, compensación y talento.
* Liderazgo de equipo y gestión del Centro de Excelencia (COE)
* Sólidas habilidades analíticas y financieras (presupuestación, análisis de ETP, control de ventas, generales y administrativos)
* Excelentes capacidades de comunicación e influencia
* Experiencia en entornos internacionales matriciales
* Imprescindible: Nivel C1 de inglés
* Se valorará muy positivamente disponibilidad para cambio de residencia a EE.UU.