Desde Iman Global Consulting, estamos colaborando con una compañía del sector de alquiler de maquinaria de obra y construcción, en pleno crecimiento, para incorporar un/a Jefe/a de Taller Electromecánico/a que lidere la gestión integral del taller de una de sus delegaciones a nivel provincial.
Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento del taller, coordinando tanto la actividad técnica como la gestión del equipo, asegurando la disponibilidad, seguridad y óptimo estado de la maquinaria.
Funciones principales
* Liderar y organizar la actividad diaria del taller.
* Gestión y coordinación del equipo técnico a cargo.
* Recepción, revisión y diagnóstico de maquinaria.
* Ejecución de reparaciones y mantenimiento preventivo y correctivo.
* Control y seguimiento del mantenimiento a través de sistemas informáticos.
* Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
* Coordinación con clientes internos y externos para la resolución de incidencias.
* Desarrollo del equipo fomentando un buen clima laboral y su crecimiento profesional.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una compañía en crecimiento y con presencia internacional.
* Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.
* Formación continua en el ámbito técnico y de seguridad.
* Entorno de trabajo dinámico, con equipo consolidado y buen ambiente laboral.
* Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Formación en Electromecánica, Automoción, Mecatrónica o similar (Grado Medio o Superior).
* Experiencia mínima de 10 años en mantenimiento y reparación de maquinaria.
* Conocimientos sólidos en mecánica, hidráulica, neumática, electricidad y electrónica aplicada.
* Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo.
* Manejo de herramientas informáticas de gestión de mantenimiento.
* Perfil responsable, resolutivo, con iniciativa y capacidad de liderazgo.
Se valorará
* Experiencia en maquinaria de obra pública o construcción.
* Capacidad organizativa y orientación a la mejora continua.
* Habilidades de comunicación y gestión de equipos.
* Perfil orientado a resultados y resolución de incidencias.
¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación vigente. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.