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Data protection consultant

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BNP Paribas Personal Finance
Publicada el Publicado hace 12 hr horas
Descripción

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. 000 empleados en 65 países. 100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.


To define, secure and monitor the archivement of the legal requirements related to privacy and data protection under the scope of Risk Management.

To monitor the personal data framework of the entities under scope
· To monitor and to provide opinion related to the implementation of “privacy by design” principles in close collaboration with Legal, Business and IT areas.
· To review & to give opinion about security principles implemented related to personal data treatment.
· To collect the necessary info from other areas and to elaborate the answer to those claims received from the Spanish Data Protection Agency, building the right processes to obtain in time the info.
· To define and to execute the LoD2 controls and to perform independent test of the personal data protection framework to verify its relevance.
· To provide independent reports and to alert, when necessary, about the critical points not covered to the Top Management and DPO of territory.
· To coordinate & to elaborate the Personal Data Protection & Privacy committee and to contribute to the territory and PF consolidated PDP&P committee.
· To be part of the TAC/NAC committees as well as of any project that involves personal data treatment, providing an independent opinion.
· Close collaboration with Operational Risk department (also in Risk Department) to monitor LoD1 correct implementation of control framework & RCSA related to Data protection activities. To monitor the right declaration of HI, PI in the group tool, and to define and to supervise the implementation of actions plans defined.
· To manage the relationship with internal / external auditors and regulatory supervisors.

Well knowledge of applicable laws & regulations related to the financial industry in terms of personal data protection.
· Deep knowledge to implement, to develop and to monitor the control framework of data protection.
· Minimum 5 years in DPC/DPO roles in banking or consumer entities performing functions as detailed above.

Microsoft Office
Power BI
SQL Basic

Knowledge of consumer credit market

Spanish
English C1
French will be valued


Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.



Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel.

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