En LHH, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Selección para dar servicio a un importante cliente multinacional líder en su sector, dentro de un entorno exigente, ágil y de alto impacto.
¿Te apasiona identificar talento clave y liderar procesos de selección con impacto real en negocio? Esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de liderar procesos de selección de principio a fin para un cliente estratégico, asegurando una experiencia excelente tanto para cliente como para candidato, con un enfoque claro en calidad y posicionamiento del talento.
Responsabilidades principales
- Liderar procesos completos de selección (end-to-end), principalmente mediante headhunting
- Interlocución directa con Hiring Managers (nivel middle management) en cliente
- Defensa y presentación de candidaturas con alto nivel de argumentación
- Gestión proactiva de los procesos, actuando como motor y referente
- Garantizar la calidad en entrevistas, informes y entregables
- Uso intensivo de herramientas de búsqueda (LinkedIn Recruiter)
- Aplicación de metodologías innovadoras y, valorable, uso de IA en selección
¿Qué buscamos? xcgbitx
- Experiencia de 7 a 10 años en selección, con foco en headhunting
- Perfil senior con: Alta capacidad de interlocución;
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Profesionalidad y excelente presencia;
Autonomía y liderazgo operativo (visión overview + ejecución);
Fuerte orientación a calidad vs volumen.
- Experiencia sólida con LinkedIn Recruiter
- Alta atención al detalle y rigor en procesos
- Valorable experiencia en selección apoyada en herramientas de IA
- Nivel de inglés alto (imprescindible)
Modelo de trabajo
- Modalidad híbrida
- 2 días presenciales en oficina del cliente
Qué ofrecemos en LHH
- Incorporación a una firma líder en soluciones de talento
- Participación en un proyecto estratégico para un cliente corporativo de primer nivel
- Rol con alta visibilidad e impacto directo en negocio
- Contexto exigente, orientado a la excelencia y mejora continua
- Cultura basada en innovación, calidad y desarrollo profesional