¡Hola!
¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.
Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio.
Somos más de 3.700 profesionales y no paramos de crecer!
Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!
Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!!
¿Qué estamos buscando?
Buscamos un/a Recruiter IT, una persona con experiencia en selección IT para reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition y ayudar a impulsar el área, con posibilidad de evolucionar hacia un rol más estratégico como HR Business Partner.
Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!
Habilidades y requisitos
- Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento IT.- Buen manejo de herramientas de reclutamiento, ATS y LinkedIn Recruiter.- Capacidad para trabajar con autonomía y adaptarse a cambios y prioridades.- Gusto por el trabajo en equipo y el trato cercano.- Perfil proactivo, comunicativo y orientado a resultados.- Inglés intermedio
Algunas de tus funciones
- Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos, de principio a fin.- Trabajar con distintos tipos de perfiles (backend, frontend, devops, data, QA, etc..).- Alta exposición a volumen de procesos y deadlines exigentes.- Colaborar estrechamente con los Hiring Managers para entender las necesidades de cada posición.- Participar en iniciativas de mejora continua de procesos de reclutamiento.- Contribuir en la evolución del área hacia un enfoque más HRBP, aportando visión estratégica y consultiva.- Acompañar y mentorizar, puntualmente, a perfiles más junior del equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.
Salario fijo competitivo + bonificación
Acuerdos de teletrabajo
Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!
Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.
Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!
¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.
¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida:
seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.
En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.
Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!
Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.
Hablamos?
www.Hiberus.Com
#somosHiberus y tú? Te animas?