En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto?Descúbralo a continuación.¿Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.Consultor/a Senior de Gestión del Cambio.Consultor/a Senior especializado/a en Gestión del Cambiopara acompañar programas detransformación digital y organizativaen clientes de distintos sectores.La persona será responsable dediseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end, asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos.Asimismo, participará activamente enprocesos de desarrollo de negocio, contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas.Experiencia competente~6–10 años de experiencia en consultoría, en firmas de consultoría estratégica o de transformación.~ Al menos 4–5 años de experiencia específica en Gestión del Cambioen proyectos complejos y con múltiples stakeholders.~ Experiencia trabajando conclientes de diferentes sectoresy en programas de transformación organizativa o digital.~ Experiencia demostrable enanálisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales.Estrategia y diseño de Gestión del CambioDefinir laestrategia de Gestión del Cambiodel proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap).Diseñar e implementarplanes de Gestión del Cambioadaptados al contexto del cliente.Desarrollo de negocio y propuestasElaborarRFPs, RFIs y ofertas complejasde forma autónoma.Participar en procesos deanálisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes.Dominio demetodologías de Gestión del Cambio.Experiencia endiseño de modelos de gobierno del cambio.Certificación oficial en Gestión del Cambio(ej.Alta capacidad deanálisis, síntesis y visión sistémica.Exp