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Descripción del trabajo
Back Market es el mercado líder mundial en electrónica reacondicionada con un equipo de 650 personas, operando en 18 países (¡y creciendo!).
Nombrada una de las Empresas Más Innovadoras del Mundo por Fast Company en 2019 y nuevamente en 2021, nuestra misión es simple: empoderar a las personas para consumir tecnología de manera sostenible ofreciendo una alternativa de alta calidad, accesible y más ecológica a la compra de nuevos dispositivos electrónicos. ¿Por qué? La tecnología reacondicionada ayuda a reducir nuestro impacto ambiental colectivo. Desde nuestro lanzamiento en 2014, hemos contribuido a evitar la producción de más de 1,000,000 de toneladas de CO2e en todo el mundo.
Forma parte de una aventura internacional emocionante y en crecimiento que cambiará la forma en que el mundo consume tecnología.
Gerente de Ingeniería
Back Market busca un Gerente de Ingeniería Senior que lidere nuestro equipo Core Platform (5 ingenieros) dentro de nuestra tribu de plataformas.
Las competencias clave de este rol incluyen mentoría y coaching, cultivar un equipo colaborativo, liderar entregas, operaciones de producción y mejora continua. Como en Back Market, lideramos con el ejemplo, por lo que también se espera que el rol sea práctico y contribuya personalmente.
Como gerente de ingeniería del equipo Core Platform, liderarás un equipo de desarrolladores altamente calificados y comprometidos dedicados a proporcionar herramientas fundamentales, bibliotecas y estándares que mejoren la productividad del desarrollador y aseguren la coherencia en el desarrollo de aplicaciones. Fomentando una cultura de experimentación y habilitando una observabilidad robusta, el equipo capacita a los desarrolladores para entregar productos de alta calidad de manera eficiente y efectiva.
Lo que harás:
* Dirigir un equipo colaborativo para mejorar la productividad de los desarrolladores y garantizar la coherencia en el desarrollo de aplicaciones.
* Colaborar con el grupo de productos y otras tribus para alinear el equipo con los objetivos y iniciativas de la empresa en ingeniería y en el negocio en general.
* Asegurar el desarrollo de las personas y los equipos mediante coaching y mentoring continuos.
* Crear un ambiente de equipo donde los miembros se sientan apoyados y puedan dar lo mejor de sí.
* Establecer comunicación abierta y una cultura de retroalimentación entre los miembros del equipo.
* Trabajar en un entorno ágil de 'construir y operar' donde los equipos de ingeniería construyen, lanzan, monitorean y soportan las secciones que poseen.
* Identificar y mejorar procesos, prácticas y productos.
* Apoyar a los equipos en aumentar su eficiencia mediante un entorno de aprendizaje.
Requisitos:
* Experiencia y pasión por el desarrollo, crecimiento y guía de personas.
* Disposición para recibir y dar retroalimentación en un entorno seguro.
* Interés en trabajar en un entorno donde los líderes apoyan a sus equipos para hacer un gran trabajo, eliminando obstáculos, buscando mejoras y facilitando decisiones efectivas.
* Entusiasmo por alcanzar nuevos niveles de eficacia y calidad.
* Experiencia como contribuyente individual y disposición para ayudar cuando el equipo lo necesita.
* Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.
* Entusiasmo por aprender cómo funciona la industria y el impacto que tenemos en nuestros clientes y en el mundo.
* Experiencia en equipos de desarrollo ágiles con conocimientos en tecnologías como AWS, Kubernetes, Docker, API RestFul, Python, Django, VueJs, Nuxt, Datadog, Spinnaker, Nginx, UWSGI.
Proceso de selección:
* Llamada con nuestro socio de adquisición de talento tecnológico (1h).
* Entrevista de principios de gestión con tu gerente y un colega EM (60mn).
* Entrevista técnica con 2 miembros del equipo técnico (90mn).
* Entrevista con stakeholders con 2 de tus principales interesados (60mn).
* Entrevista sobre valores de Back Market con 2 miembros del nivel ejecutivo (30mn).
¿Por qué unirse a nosotros?
* Un trabajo significativo: ayudarás a evitar miles de toneladas de residuos electrónicos y luchar contra la obsolescencia programada.
* Una empresa significativa: nos convertimos en una empresa con misión en enero de 2022.
* Ser parte de una empresa en crecimiento global con sede en Europa, EE. UU. y Asia, enfrentando grandes desafíos.
* Trabajar junto a expertos apasionados que compartirán su conocimiento y te ayudarán a crecer profesionalmente.
* Desarrollar tu carrera con un camino flexible y un equipo dedicado a tu aprendizaje y desarrollo.
* Academia de Liderazgo por Back Market: un programa centrado en convertirte en un coach, no en un dictador.
* Salario atractivo, acciones y beneficios como vales de comida, seguro de salud, paquete de reubicación, días libres, beneficios parentales, horarios flexibles, etc.
* Una Tribu Amorosa: trabajar en un entorno dinámico, abierto y amigable.
* Participar en Grupos de Recursos para Empleados creados para compartir identidades, antecedentes o intereses.
* Eventos internos como The Monday Brief, The Somehands y The All Hands.
* ¡Estamos aquí para SABOTEAR! Nuestra mantra para mantenernos enfocados en ser ingeniosos, inteligentes, ahorrativos y con impacto máximo.
Back Market es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y se compromete a no discriminar por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o información genética. Si necesitas adaptaciones razonables para el proceso de entrevista, comunícalo a nuestro equipo de talento.
Nos tomamos en serio el cambio climático y somos una empresa con misión social certificada por el gobierno francés. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, asegurando que todos tengan oportunidades y recursos para crecer.
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