Información clave:
* Equipo: Modelo Operativo
* Localización: Madrid, España
* Nivel de experiencia: +3 años
* Tipo de trabajo: híbrido
* Requisitos: inglés B2 o superior, Titulación universitaria, experiencia en puestos similares
El equipo al que te unes:
Te integrarás en el equipo de Modelo Operativo, dentro de la Dirección de Performance y Modelo Operativo. Este equipo soporta la nueva dirección transversal de Operaciones, Seguridad y Medio Ambiente Cliente, asegurando la homogeneidad y transversalidad de procesos en áreas como Lubricantes, Asfaltos, Especialidades y GLP.
Contribuirás al diseño y mejora de procesos y sistemas, implementando metodologías ágiles y colaborativas, alineado con valores como ambición, generosidad, agilidad, orientación a resultados y al cliente. Tu objetivo será apoyar la implementación del nuevo modelo operativo y contribuir a los resultados estratégicos de la DG Cliente.
Principales tareas:
* Colaborar en el seguimiento de proyectos clave, especialmente en el Plan de Transformación de Operaciones & SMA Cliente.
* Liderar actividades de Gestión del Cambio, facilitando proyectos que impulsen el nuevo modelo operativo y cambios en procesos y formas de trabajo.
* Participar en proyectos de mejora de procesos en todas sus fases: análisis, diagnóstico, diseño, implantación y seguimiento.
* Contribuir a la gestión del conocimiento de la dirección, impulsando cambios y la nueva filosofía en todas las áreas.
Qué ofrecemos:
* Bonus según objetivos
* Seguro médico
* Aportación a plan de pensiones
* Desconexión digital
* Medidas de conciliación
* Asesoría legal
* Servicios de apoyo al empleado
Encajarás en el puesto si:
* Cuentas con titulación universitaria.
* Posees 2-3 años de experiencia en gestión de proyectos, mejora de procesos y gestión del cambio, en proyectos de transformación o experiencia en consultoría y entornos cambiantes.
* Tienes nivel alto de inglés, mínimo B2.
* Manejas herramientas avanzadas de Office 365, valorándose experiencia con SAP para optimizar procesos.
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