¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera?
Esta oferta es para ti
Seleccionamos un/a técnico/a de RRHH con una visión integral del área de Recursos Humanos y ganas de desarrollarse en un contexto dinámico. La persona seleccionada dará soporte tanto a la parte de administración y gestión de personal como a proyectos de desarrollo y cultura, así como a prevención de riesgos laborales, formando parte de un departamento fundamental para el crecimiento de la organización.
Tus funciones serán:
Administración de Personal
- Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, análisis de retribuciones y cálculo de IRPF.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red, así como gestión de partes médicos, contingencias comunes / profesionales.
- Confección, gestión y seguimiento de contratos de trabajo a través de
- Coordinación de procesos de onboarding y offboarding.
- Gestión del control de presencia, vacaciones y permisos, parametrización del calendario en la aplicación.
- Comunicaciones laborales.
Learning & Development
- Detección de necesidades formativas, planificación, organización y seguimiento.
- Gestión de formación bonificada.
Cultura, Comunicación Interna y Employer Branding
- Colaboración en acciones de employer branding y proyectos de compromiso.
- Apoyo en iniciativas de engagement y comunicación interna.
- Elaboración de comunicados periódicos.
Prevención de Riesgos Laborales
- Apoyo en la gestión de la prevención
- Seguimiento del cumplimiento del plan de gestión
- Organización actividades formativas y de concienciación
- Preparación de documentación e informes
- Realización de informes y seguimiento de KPI’s.
Otras funciones
- Apoyo transversal en las tareas propias del departamento y en proyectos de mejora continua.
Es necesario que tengas:
- Formación: Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social.
- Formación en nivel intermedio Prevención de riesgos laborales Ex
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