Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: * Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. * Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. * Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. * Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. * Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. * Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. * Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. * Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora. Perfil requerido: * Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización. Condiciones: • Jornada completa de lunes a viernes. • Jornada intensiva los viernes. • Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. • Incorporación según disponibilidad. Requisitos mínimos: * Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. * Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. * Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. * Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. * Se valorará: * Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision). * Conocimiento de un segundo idioma. * Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. * Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas. https://www.linkedin.com/in/jordivallsmoya/