ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que, además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos. Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.Nos encontramos en búsqueda de un/a Logistic Manager para incorporarse en nuestra compañía para proyecto ubicado en Hanau, a 25 km de Frankfurt, Alemania. Si te apasiona el mundo de la construcción, Ésta es tu oportunidad ¿Cuáles serán tus funciones?: Planificación, organización y supervisión de la logística del proyecto en obra.Coordinación de entradas y salidas de materiales, equipos y maquinaria.Gestión de almacenes temporales y control de stock.Coordinación con proveedores y subcontratistas para asegurar plazos y entregas.Organización del transporte y medios auxiliares en el proyecto.Control de documentación logística y cumplimiento de normativa aplicable.Apoyo al equipo de obra en la optimización de procesos logísticos.Supervisión de la correcta implantación de medidas de seguridad y orden en áreas de acopio y descarga. ¿Qué te ofrecemos?: Puesto fiable dentro de la compañía con desarrollo y con contratación indefinida. Comidas pagadas en obra. Vehículo de empresa y tarjeta SOLRED. Horario de obra: aproximadamente de 8:00 a 18:00 horas. Salario en función de la experiencia aportada. ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.