ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE PRL (junior)
MISIÓN:
Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán:
Supervisión y control en fábrica del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos y salud laborales.
Gestión de EPIS.
Elaboración de procedimientos de trabajo.
Gestión de permisos de trabajo en fábrica.
Evaluación de los riesgos de los equipos de trabajo.
Gestión de reconocimientos médicos.
Investigación y estudio accidentes de trabajo.
REQUISITOS
Formación universitaria de grado.
Imprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales.
No es necesaria experiencia previa.
Residencia en zonas cercanas al puesto (Padrón y/o Catoira) y/o posibilidad de cambio de domicilio.
Disponibilidad/flexibilidad horaria.
Valorable nivel de inglés y/o francés.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.
Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de crecimiento profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.
¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!
COMPROMISOS STAC
Compromiso con la igualdad de género
Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Compromiso con la diversidad e inclusión
Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.