Técnico/a de Soporte Medioambiental
En Chemo, buscamos a un/a Técnico/a de Soporte Medioambiental para nuestra planta química en Alcalá de Henares.
La misión principal es la de dar asistencia técnica y operacional al Director de Medio Ambiente tanto en proyectos propios de Química Sintética como del resto de las plantas del Grupo.
1. Elaborar los Planes y Programas referidos al sistema de gestión ambiental.
2. Preparación de documentación medioambiental para dar cumplimiento con los requerimientos de la AAI, ISO14001, ECOVADIS, cuestionario de clientes, etc.
3. Acompañamiento de auditores medioambiente.
4. Seguimiento de documentación referida a residuos.
5. Control de organismos de control acreditados.
6. Seguimiento de gastos del departamento de Medio Ambiente.
7. Coordinar la documentación e investigación de las causas de las No Conformidades Ambientales detectadas y el establecimiento de acciones correctivas y/o preventivas pertinentes.
8. Controlar que se esté actuando según los documentos ambientales aprobados.
9. Participar en la Revisión del Sistema de Gestión Ambiental.
10. Identificar conjuntamente con los responsables de Departamento y/o áreas las necesidades formativas de los empleados de la empresa.
11. Elaborar la parte medioambiental del Plan de formación anual.
12. Impartir formación e inculcar sensibilización ambiental al personal de nueva incorporación, así como a todas las áreas donde se detecten necesidades formativas.
13. Identificación y valoración de aspectos ambientales.
14. Elaborar el Programa Anual de Auditorías.
15. Revisar el estado de las no conformidades.
Formación: Graduado/a - Licenciado/a en Química, Biología, Farmacia o Ciencias Ambientales.
Idiomas: castellano y valorable inglés fluido.
Conocimientos Específicos: conocimiento Norma ISO 14001 así como conocimientos básicos en Normativa de Prevención de Riesgos Laborales, en su puesto de trabajo así como Normas de Correcta Fabricación (GMPs).
Nuestros beneficios:
Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
Contrato eventual de 6 meses con posibilidad de permanencia.
Seguro de vida y accidentes.
Copago en el seguro voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
Efectuaremos selección mediante una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, y puede haber entre una y dos entrevistas.
Tratamos de igualdad de oportunidades y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.