Des de Ribas Alvarez estem buscant per un dels nostres clients, empresa del sector metall de la zona de la Garrotxa, un/a RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANS per unir-se al seu equip i contribuir estratègicament al creixement de l’empresa. Què faràs? Desenvolupament de l’àrea de RRHH: * Crear i estructurar l’àrea de RRHH des de zero: processos, eines, polítiques i protocols. * Desenvolupar un organigrama funcional i les descripcions de llocs de treball. * Establir la política salarial de l’empresa de forma ordenada i transparent, en coordinació amb Direcció. * Professionalitzar la gestió de persones: plans d’acollida, selecció, desenvolupament i retenció. * Establir sistemes de valoració del rendiment, clima laboral i plans de carrera. * Acompanyar la Direcció en la definició de l’estructura futura i la reducció de dependència operativa. Gestió de persones i cultura organitzativa * Gestionar els processos de selecció, incorporació i formació del personal. * Donar suport a la comunicació interna i millora del clima laboral. * Participar en accions de fidelització del talent i millora de condicions laborals. * Contribuir a la transició cap a un model de gestió més estructurat, però alineat amb els valors de proximitat. Prevenció de Riscos Laborals i CAE * Coordinar-se amb l’equip de PRL actual i el Servei de Prevenció Aliè (SPA) per garantir el compliment legal. * Donar suport a l’equip de comitè de prevenció i reforçar la gestió documental i organitzativa de la PRL. * Promoure una cultura de seguretat en el dia a dia. Digitalització i sistematització * Impulsar la digitalització dels processos de RRHH (control horari, arxiu documental, gestió de personal...). * Definir indicadors de seguiment de l’àrea per reportar a direcció Què necessitem de tu? * Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Administració d'Empreses o afins. Valorable formació en Prevenció de Riscos Laborals (nivell bàsic o superior) i Màster en Recursos Humans. * Experiència mínima de 3-5 anys en funcions generalistes de RRHH en entorns industrials, i en posicions amb capacitat d'autonomia i implementació de processos nous. * Coneixements informàtics i tecnològics. Valorable tenir un bon domini de l'anglès. * Que tinguis un lideratge proper i capacitat de generar confiança, habilitats comunicatives i interpersonals i una orientació a la millora contínua. Què t’oferim? * Posició estable i de responsabilitat dins d’una empresa en creixement. * Participació directa en el disseny i consolidació de l’àrea de persones. * Contracte indefinit i salari competitiu segons experiència. * Horaris i vacances flexibles. * Cultura propera, industrial i col·laborativa. Si creus que compleixes els requisits i tens ganes d’aportar entusiasme i energia a aquest projecte, no dubtis a enviar-nos la teva candidatura. Estarem encantats de conèixer-te!