Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un Director/a Financiero/a, para nuestro cliente, una importante y reconocida empresa de sector agroalimentario ubicada en el entorno de Zamora
Misión del puesto
Serás responsable máximo del área financiera y administrativa de la empresa, reportando directamente a la gerencia, y garantizando el control económico-financiero, la fiabilidad de la información y una gestión rigurosa del negocio, liderando un equipo multidisciplinar.
Responsabilidades principales:
* Dirección del área financiera y administrativa. Supervisión de los asuntos fiscales, laborales y de la administración de la compañía.
* Supervisión de contabilidad, cierres mensuales y anuales: Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias.
* Control de la tesorería: Cobros y pagos, control de saldos, planificación y control de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, previsión de tesorería.
* Control de costes, márgenes y análisis de resultados.
* Elaboración de presupuestos y seguimiento. Previsiones y análisis de costes y rendimientos.
* Interlocución y coordinación con colaboradores externos: Asesores fiscales, laborales, auditores, bancos, etc.
* Análisis de inversiones y financiación de proyectos/ oportunidades. Elaborar estudios de viabilidad económico-financiera y presentar proyectos de inversión.
Formación y experiencia:
* Formación universitaria en Ciencias Económicas y Empresariales, ADE, Economía o similares,
* Preferible con Máster en Finanzas o Controlling
* Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente de Excel.
* Experiencia en el área financiera de 5 años y liderazgo de equipos multidisciplinares.
* Se valorará la experiencia en BusinessIntelligence, especialmente Power BI, para análisis y reporting financiero.
* Se valorará experiencia en empresa privada, preferiblemente PYME sector agroalimentario y/o industrial.
* Imprescindible residencia en Zamora o entorno cercano.
Requerimientos sobre la persona:
* Alta autonomía, criterio propio y capacidad de gestión integral.
* Persona discreta, leal y con fuerte sentido de la responsabilidad.
* Capacidad analítica y negociadora.
* Liderazgo y motivación del equipo a cargo.
* Habilidades de comunicación y coordinación con otros departamentos.
¿Cuáles son tus beneficios?
Salario competitivo, según experiencia del candidato.
Incorporación en una compañía con gran crecimiento y proyección.
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