ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP:
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Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.
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En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables.
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Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas.
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Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial.
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Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.
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BUSCAMOS
\nEn Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.\n
Objetivo del puesto
\nGestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.\n
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
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-Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
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-Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
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-Gestión de formación y vigilancia de la salud.
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-Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
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Gestión de bajas médicas (IT):
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-Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
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-Coordinación con mutuas y servicios médicos.
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-Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
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Administración de personal
\n-Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.\n
-Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
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-Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
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Requisitos
\nExperiencia en la parte laboral dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto.\n
Disponibilidad incorporación inmediata.
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Con preferencia que tenga residencia en la provincia.
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Nos mueven
\n-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.\n
-Hospitalidad cercana y humana.
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-Innovación que sorprende y emociona.
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-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
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Ofrecemos
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- Oportunidades de desarrollo interno.
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- Jornada intensiva en verano.
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- Beneficios exclusivos para empleados.
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-Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.
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-Contrato: Fijo discontinuo.
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-Tipo de Jornada: Jornada completa.
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