Buscamos un/a subdirector/a General para liderar y dirigir la estrategia global de una Fundación que es referencia en la Comunidad de Madrid dedicada a la atención, inclusión y apoyo a personas con discapacidad intelectual y a sus familias.
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la misión de la entidad, asegurar la sostenibilidad de los servicios y liderar al equipo directivo y profesional desde una visión estratégica, ética y orientada a la mejora continua.
Sus principales responsabilidades serán:
* Ejecutar los acuerdos del Patronato y asumir la responsabilidad máxima de la gestión ordinaria de la Fundación, actuando con criterios de eficacia, profesionalidad y transparencia.
* Organizar, coordinar y supervisar al personal y a los responsables de las distintas áreas, Centros y Servicios de la Fundación, garantizando su correcto funcionamiento.
* Diseñar, organizar y planificar las actividades y programas de la Fundación conforme a las líneas estratégicas vigentes.
* Asumir la gestión económico‐administrativa de la Fundación y la organización del funcionamiento de sus Centros y Servicios.
* Dirigir y supervisar la contabilidad general, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente en materia de fundaciones, así como de la normativa administrativa y fiscal aplicable.
* Elaborar los presupuestos ordinarios y extraordinarios, realizar el seguimiento y control de su ejecución y preparar la memoria económica y de gestión anual.
* Ordenar los pagos por gastos corrientes previstos en los presupuestos y aquellos aprobados por el Patronato para situaciones específicas.
* Informar al Patronato sobre la liquidación de impuestos, los balances y la situación económica general de la Fundación, facilitando el acceso a la documentación correspondiente.
* Formular y proponer al Patronato proyectos, programas y planes de actuación vinculados a los fines de la Fundación, acompañados de los presupuestos necesarios para su ejecución.
* Representar a la Fundación, por delegación del Patronato, en juicio y fuera de él, en aquellas situaciones que este determine.
* Solicitar las autorizaciones y tramitar la documentación necesaria para el desarrollo de la actividad fundacional, formalizando documentos públicos y privados y normalizando su emisión.
* Organizar y dirigir los planes de protección, cumplimiento normativo y correcta operatividad que precise la Entidad conforme a la legislación vigente.
* Realizar las obras, inversiones y actuaciones de reforma o equipamiento que se estimen convenientes, siempre que estén contempladas en el Presupuesto Anual.
* Asistir a las reuniones del Patronato con voz, pero sin voto.
* Exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales del personal a su cargo, ejerciendo las facultades disciplinarias que correspondan e informando al Patronato de los conflictos de carácter excepcional.
* Convocar y coordinar el Comité Ejecutivo, el Equipo de Dirección y otros equipos técnicos cuando resulte necesario.
* Aportar concreción técnica a los Planes Estratégicos y al Plan de Acción Anual aprobados por el Patronato.
* Gestionar y utilizar certificados electrónicos, sistemas de firma digital y demás instrumentos tecnológicos necesarios para la actuación administrativa y de representación institucional. xqysrnh
* Ejercer cualesquiera otras atribuciones y facultades que le sean delegadas por el Patronato para el adecuado desempeño de su función, salvo aquellas legalmente indelegables.
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