¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de ingeniería electrónica en una empresa líder del sector de la Defensa?
En Indra Impulsamos el desarrollo de la Defensa para lograr unos sistemas más seguros, sostenibles y fiables.
Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Defensa, con oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
Funciones:
* Apoyo en tareas de diseño de sistemas automáticos.
* Diseño, desarrollo e integración de bancos de pruebas para módulos de potencia, incluyendo hardware, software, instrumentación y sistemas de control.
* Verificación y validación mediante ensayos funcionales, de rendimiento y seguridad, asegurando precisión, fiabilidad y cumplimiento de requisitos.
* Participación en actividades de desarrollo y validación de algoritmos y funcionalidades básicas.
Requisitos a valorar:
* Ingeniero/a de Electrónico y/o similares.
* Conocimientos de fuentes de alimentación de potencia y convertidores DC/DC y AC/DC.
* Conocimientos de HW analógico y de potencia.
* Automatización de pruebas.(LABVIEW, C, C++)
* Disponibilidad para trabajar presencialmente en: Aranjuez.
* Inglés alto.
¿Qué te podemos ofrecer?
* Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
* Una carrera profesional adaptada a ti.
* Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
* Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
* Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
* Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.