Empresas: Pacto
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. En Pacto ETT Estamos en Buscamos Director/a de Hotel con sólida experiencia en gestión hotelera para liderar las operaciones de un establecimiento de 4 estrellas ubicado en La Garriga (Barcelona). La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y la satisfacción de los huéspedes. Responsabilidades principales Dirigir y supervisar las operaciones diarias del hotel (recepción, restauración, mantenimiento, limpieza, administración y marketing). Diseñar e implementar estrategias de ventas y promoción para maximizar la ocupación y los ingresos. Controlar presupuestos, costes y resultados financieros del establecimiento. Coordinar y motivar a los equipos de trabajo fomentando un ambiente de servicio excepcional. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e higiene. Representar al hotel ante clientes, proveedores y organismos turísticos. Ofrecemos Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Ambiente de trabajo vibrante y en crecimiento. Posibilidad de liderar un equipo comprometido con la excelencia hotelera.
Requisitos : Experiencia mínima de 5 años en dirección o subdirección hotelera. Formación en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o similar. Conocimientos sólidos en gestión financiera, marketing y operaciones hoteleras. Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados Se valorará. Experiencia en hoteles de categoría superior. Conocimientos de sistemas PMS Enfoque innovador en sostenibilidad y experiencia del cliente. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.