Técnico/a de Control de Costes - Palma de Mallorca
Responsabilidades
1. Gestión de tarifas y costes
* Actualización y revisión en sistema de control de costes de las tarifas de:
o Combustible (fuel) en los aeropuertos (variaciones semanales).
o Handling (servicios en tierra).
o Landing (tasas de aterrizaje).
o Parking.
o Otras tarifas asociadas a costes operacionales.
* Analizar el impacto económico de los posibles cambios en las tarifas de costes.
2. Seguimiento y análisis de costes
* Revisión semanal de desviaciones entre costes reales y previstos según tarifas cargadas y servicios prestados.
* Análisis de:
o Costes mensuales y acumulados.
o Desviaciones y costes extra.
o Operaciones no regulares.
3. Apoyo y coordinación con otros departamentos para
* Facilitar información sobre tarifas, proveedores, etc.
* Gestión de “fuel reléase” para operaciones específicas.
* Revisar y mantener al día contratos proveedores de servicios (Handling, combustible, etc).
Requisitos
* Titulación a partir de FP grado medio/superior.
* Capacidad analítica y atención al detalle.
* Organizado/a y capacidad para trabajar con plazos estrictos.
* Manejo de Excel.
* Inglés nivel medio.
* Proactividad, aprendizaje rápido y disposición para trabajar en equipo.
* Buena organización y gestión del tiempo.
* Habilidad de comunicación clara para interactuar con otras áreas.
* Compromiso con el cumplimiento de plazos y calidad en la información entregada.
Valoreables
* Grado Superior FP, Grado Universitario.
* Experiencia en sectores con alta complejidad operativa (aerolíneas, transporte, logística, energía).
* Conocimiento de herramientas análisis de datos (Power BI, Microstrategy, Qlik).
Beneficios
* Contrato indefinido.
* Jornada completa (lunes a viernes).
* Modalidad de trabajo: presencial.
* Incorporación inmediata.
* Compensación flexible.
* Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
* Proyección profesional en empresa líder.
Igualdad de oportunidades
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
* Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
* Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
* Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
* Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
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