Como Técnico de RRHH (Nóminas), asumirás las siguientes funciones clave: Gestión de Nómina y Seguridad Social Cálculo y procesamiento de nóminas, incluyendo complementos, incidencias, horas extra, bajas médicas y vacaciones. Experiencia en A3Innuva-Nom Tramitación de altas, bajas, variaciones de jornada y otros movimientos en Seguridad Social. Remesas de pagos, conciliación de seguros sociales y cierre mensual. Elaboración de modelos 111 y 190. Gestión y seguimiento de embargos salariales. Cálculo de liquidaciones y finiquitos según normativa vigente. Coordinación de comunicaciones con plataformas como SILTRA, Contrat@, Sistema Red. Control y Seguimiento Administrativo Cuadre y revisión del IRPF aplicado. Gestión del registro horario y cuadrante de jornadas. Control y seguimiento de bajas laborales e IT. Tramitación de partes. Apoyo en gestiones relacionadas con jubilaciones parciales o totales. Funciones Transversales Participación en iniciativas de mejora continua. Coordinación con asesorías y colaboradores externos. Apoyo en proyectos internos del departamento en materia de clima, comunicación o procesos. Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos: Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia demostrable en funciones de nómina y relaciones laborales. Conocimientos técnicos: Manejo fluido de herramientas y plataformas oficiales vinculadas a la gestión laboral. Sistema Red, Contrat@, Siltra. Conocimientos A3 nóminas (excluyente). Conocimientos en legislación laboral y fiscal relacionada con la gestión de nóminas, contratación y desvinculaciones. Capacidad analítica: Rigurosidad y atención al detalle en el tratamiento de datos sensibles. Competencias personales: Empatía y comunicación efectiva. Flexibilidad y adaptabilidad. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Tolerancia al estrés en picos de trabajo administrativo. Orientación a resultados y compromiso con la calidad.