Oferta Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
Presentación En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro ambiente, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de RRHH para empresa referente en su sector, ubicada en La Palma del Condado.
Organización Claire Joster
Función 1. Estrategia y apoyo a Dirección
Trabajar directamente con el CEO en la definición y seguimiento de la estrategia de personas.
Identificar necesidades del negocio y proponer iniciativas que mejoren la eficiencia, cultura organizativa y clima laboral.
Definir y revisar indicadores clave (KPIs) relacionados con RRHH, productividad, absentismo y desempeño, así como proponer nuevos KPIs alineados con la Dirección.
2. Coordinación entre Oficina y Operativa
Actuar como nexo de unión entre oficina, conductores y áreas operativas, garantizando la comunicación interna y la correcta aplicación de políticas y procedimientos.
Acompañar y apoyar a los distintos colectivos en su día a día, asegurando alineación y resolución de incidencias.
3. Gestión de Personas
Realizar procesos completos de selección de talento: entrevistas de entrada, acogida y seguimiento.
Gestionar entrevistas de salida y análisis de causas de rotación.
Impulsar un plan de formación adaptado a las necesidades del personal operativo y de oficina.
Coordinar procesos de onboarding, integración y desarrollo de empleados.
4. Gestión Operativa de RRHH
Gestión de elementos vinculados a la operativa diaria: EPIs, vestuarios, consumos, incidencias de personal, seguimiento de la productividad de conductores, etc.
Apoyar en la organización de turnos, asignaciones y necesidades de personal, en coordinación con jefaturas.
5. Relación con la Asesoría Laboral
La empresa cuenta con asesoría externa para la gestión laboral y nóminas.
Esta posición deberá revisar, supervisar y validar la documentación generada, por lo que se requiere conocimiento general de normativa laboral, sin necesidad de una especialización técnica profunda.
Requisitos
Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, idealmente en sectores con componente operativa (logística, transporte, industria, etc.).
Capacidad analítica, orientación a datos y experiencia trabajando con indicadores.
Habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse tanto con perfiles operativos como con Dirección.
Proactividad, autonomía y capacidad para implantar mejoras.
Disponibilidad para trabajo 100% presencial en La Palma del Condado.
Oferta
Proyecto con impacto directo en el crecimiento y profesionalización del área de Personas.
Trabajo mano a mano con Dirección y participación activa en la toma de decisiones estratégicas.
Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de una empresa consolidada del sector transporte.
Información Buscamos un profesional de Recursos Humanos con visión estratégica y capacidad ejecutiva, que actúe como figura clave dentro de la organización y trabaje de la mano del CEO para definir, impulsar y ejecutar las líneas estratégicas de personas de la compañía.
Postulación Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es la oportunidad!
27/11/2025
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