Técnico/a Laboral
En esta posición, el/la Técnico/a Laboral será responsable de llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la gestión de los recursos humanos de la empresa. Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
Nóminas: Cálculo, procesamiento y gestión de las nóminas de los empleados.
Contratación: Participación en el proceso de contratación, incluyendo la elaboración de contratos de trabajo y la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social.
Tareas administrativas: Realización de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la tramitación de incidencias, permisos y vacaciones.
Tramitación laboral: Gestión de la tramitación de la documentación laboral, como contratos, altas y bajas en la Seguridad Social.
Seguros sociales: Conocimiento de la normativa y procedimientos relacionados con los seguros sociales.
Recursos humanos: Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Para este puesto, se requiere
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de recursos humanos.
Sólidos conocimientos en materia laboral, nóminas, contratación y gestión de personal.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión de recursos humanos (A3 y Excel)
Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución, con un equipo comprometido y un ambiente de trabajo agradable.
Nivel
Especialista
Personas a cargo
1 - 5
Vacantes
1
Salario
20.000€ - 24.000€ Bruto/año