Overview
En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso se refleja en ofrecer experiencias a los huéspedes y en potenciar el talento del equipo, creando un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y cualificado.
Responsabilidades
* Contratación y documentación laboral: ayudar en la elaboración, revisión y seguimiento de contratos laborales y prórrogas; ayuda en la gestión y archivo digital de documentación laboral y expedientes de personal; apoyo en la supervisión y actualización de documentación interna de empleados.
* Seguridad Social y gestión administrativa: ayudar en la tramitación de altas, bajas y variaciones de Seguridad Social; ayuda en el control y actualización de bases de datos de empleados; ayuda en la gestión administrativa relacionada con contratación y movimientos de personal; apoyo administrativo general al departamento.
* Nóminas y control de incidencias: apoyo en la confección de nóminas y finiquitos; ayudar en el control y gestión de incidencias de nómina: absentismos, IT, vacaciones, permisos, etc.
* Selección y reclutamiento: ayudar en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas; cribas curriculares y preselección de candidaturas; contacto telefónico con candidatos para entrevistas; ayuda en la actualización y mantenimiento de base de datos de candidatos; participar en procesos de acogida e incorporación de nuevas incorporaciones.
Requisitos
* Estar cursando Grado o Máster en Relaciones laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar; posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centros de estudios.
* Nivel medio de herramientas ofimáticas.
* Persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación; ganas de aprender y actitud positiva.
Qué ofrecemos
* Formación práctica en el área de Recursos Humanos dentro del sector hotelero.
* Aprendizaje en procesos reales.
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