Sobre la firma
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Somos una firma especializada en
propiedad industrial e intelectual, con una sólida trayectoria, en una fase clara de
crecimiento y consolidación. Apostamos por un modelo profesional, sostenible y con visión a largo plazo, donde la estrategia financiera es una palanca clave para la expansión del negocio.
El reto
Buscamos un/a
Manager de Control de Gestión
con una fuerte
orientación a crecimiento, que combine rigor financiero con visión estratégica, trabajando muy cerca de la Dirección Financiera y la Dirección General.
No es un rol de control financiero tradicional: es una posición con
exposición real a decisiones estratégicas, donde el análisis financiero se traduce directamente en crecimiento del negocio.
Responsabilidades clave
Diseñar y mantener un control de gestión ágil, orientado a apoyar decisiones de crecimiento.
Analizar la rentabilidad por cliente, cartera y línea de servicio.
Elaborar reporting financiero claro, accionable y orientado a anticipar decisiones.
Apoyar decisiones estratégicas de pricing, estructura y asignación de recursos.
Construir modelos financieros orientados a decisión (escenarios, sensibilidad, retorno, impacto en márgenes).
Participar activamente en la definición de la estrategia de crecimiento junto a Dirección General.
¿Qué buscamos?
Formación
Grado en ADE, Economía o Finanzas.
Inglés alto
Experiencia
5–8 años de experiencia en control de gestión, finanzas corporativas y modelización financiera.
Muy valorable experiencia en servicios profesionales.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, con criterio y mentalidad de negocio.
Perfil competencial
Sólida base financiera y analítica.
Capacidad para convertir números en decisiones estratégicas.
Pensamiento crítico, autonomía y proactividad.
Habilidad para interactuar con perfiles no financieros.
¿Qué ofrecemos?
Rol estratégico con
impacto directo en el crecimiento
de la firma.
Alta exposición a Dirección General y socios.
Participación activa en decisiones de expansión y consolidación.
Entorno profesional, exigente y con recorrido.
Condiciones
Contrato indefinido
Salario competitivo
La conciliación es muy importante para nosotros, tenemos horario flexible, acuerdo de trabajo a distancia y jornada intensiva de verano (15 de junio a 15 de septiembre) y los viernes de todo el año.
Plan de Formación y Desarrollo profesional
23 días laborables de vacaciones
Seguro médico gratuito (a los 6 meses de antigüedad)
Lunes saludables ¡Fruta en la oficina!
Benefíciate de nuestro Plan de Retribución Flexible; seguro médico, tarjeta de transporte público, tarjeta restaurante y cheques guardería.
Buen ambiente de trabajo ¡Somos una gran familia! xohynlm
Esta es una excelente oportunidad de formar parte de PONS IP, te incorporarás a un equipo multidisciplinar y dinámico, donde te acompañaremos para que tu carrera profesional sea un éxito.