Gestión generalista del área de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre la administración de personal y supervisión del proceso de nómina Tramitación de movimientos laborales (altas, bajas, contratos y modificaciones), asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Seguimiento y gestión de incidencias laborales (IT, absentismo, permisos y control de jornada), en coordinación con asesoría externa y organismos oficiales Participación en procesos de selección y onboarding, colaborando en la integración de nuevas incorporaciones. Soporte en formación, desarrollo y gestión documental, así como elaboración de informes básicos del área de RRHH. Cuente con experiencia práctica en la gestión integral de RRHH, especialmente en nóminas Sea organizado/a, meticuloso/a y confidencial en el tratamiento de la información Tenga capacidad para trabajar de forma autónoma, coordinándose con asesoría externa y otras áreas Ofrezca una atención cercana a la plantilla y capacidad de resolución de incidencias laborales Busque estabilidad en una empresa consolidada y de entorno productivo. Empresa referente en el sector agroalimentario, con una sólida trayectoria y fuerte arraigo territorial Contrato indefinido en empresa estable Salario Competitivo Buen clima laboral y entorno cercano Horario flexible de lunes a viernes de 8:00 a 17:00