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Responsable almacén / inventario

Vitoria-Gasteiz
Indra
Responsable almacén
Publicada el 20 marzo
Descripción

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional¡Únete a nuestro equipo de Logística!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo conResponsable de Almacéncon ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Gestión de almacén y de equipo de personas. Formación en Logística, Electrónica, Telecomunicaciones o similares. Experiencia de al menos 4-5 años como Responsable de Almacén. Valorabledisponer de experiencia enentornos industriales, fábricas o centros logísticos estructurados.Horario:Jornada partida de 08:00 a 17:00 de Lunes a Viernes.Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance &##128640;: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua &##128218;:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de postulaciones– Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. # Entrevista técnica– Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. # Oferta y bienvenida– ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!Tiempo estimado:Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.¡Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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