Desde Antal International buscamos un/a HR Business Partnerpara incorporarse a una importante empresa del sector retail moda.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
La persona seleccionada será responsable de dar soporte estratégico y operativo a distintas unidades de negocio, actuando como partner clave para los stakeholders y contribuyendo al desarrollo del talento y la consecución de los objetivos de la compañía.
Funciones principales
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* Actuar como punto de referencia de Recursos Humanos para diferentes unidades de negocio.
* Colaborar estrechamente con managers y stakeholders para identificar necesidades y definir planes de acción alineados con la estrategia de la compañía.
* Gestionar procesos de onboarding y asegurar una correcta integración de nuevas incorporaciones.
* Realizar seguimiento del desempeño y desarrollo del equipo, impulsando planes de carrera y sucesión.
* Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo.
* Apoyar en procesos de selección junto al equipo de Talent Acquisition.
* Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer mejoras.
* Gestionar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
* Participar en proyectos de transformación y cambio organizativo.
* Promover una cultura corporativa alineada con los valores de la compañía.
Requisitos
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* Experiencia previa como HRBP o en posiciones generalistas de RRHH.
* Valorable experiencia en sector retail, especialmente moda.
* Alta capacidad de comunicación e influencia.
* Perfil analítico y orientado a negocio.
* Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades.
Qué ofrecemos
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* Proyecto estable en una compañía líder en el sector retail moda.
* Posición con impacto directo en el negocio. xpzdshu
* Entorno dinámico y en constante evolución.
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