Técnico/a Senior de RRHH – Selección (Data & Analytics)
Ubicación: Majadahonda (Madrid)
En Mapfre buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH para nuestro equipo de Selección, con un enfoque claramente data-driven y orientado a la mejora continua.
Se trata de una oportunidad para formar parte de un equipo en transformación, donde podrás contribuir a impulsar una función de Selección más analítica, digital y estratégica, con impacto directo en el negocio.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar procesos de selección y movilidad interna, aportando valor a través del análisis del dato, la definición de métricas y la optimización de procesos, facilitando una toma de decisiones más informada y eficiente.
¿Qué harás en tu día a día?
1. Gestionar de forma integral procesos de selección para perfiles técnicos y mandos intermedios.
2. Impulsar y coordinar procesos de movilidad interna.
3. Coordinar proveedores de selección (consultoras, headhunters, herramientas de evaluación).
4. Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs clave (time to hire, cobertura interna, calidad de contratación, diversidad, experiencia del candidato).
5. Elaborar informes y cuadros de mando que impulsen la mejora continua.
6. Trabajar con herramientas como SAP SuccessFactors, LinkedIn, Meta4, Appian, Saville, así como soluciones de analítica y visualización de datos.
7. Colaborar estrechamente con managers, HRBPs y equipos corporativos en proyectos de talento.
¿Qué buscamos?
8. Experiencia de 5 a 7 años en selección en entornos corporativos.
9. Sólido dominio de entrevistas por competencias y evaluación de talento.
10. Experiencia en analítica de RRHH y métricas de selección.
11. Nivel avanzado de Excel (explotación de datos y reporting).
12. Valorable formación en Business Intelligence o People Analytics.
13. Experiencia en herramientas de visualización (Power BI u otras).
14. Nivel de inglés medio-alto valorable.
¿Qué perfil encajará mejor?
Buscamos una persona con:
15. Fuerte orientación al dato y pensamiento analítico
16. Visión de negocio y capacidad de influencia
17. Rigor, organización y orientación a la mejora continua
18. Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo
¿Qué te ofrecemos?
19. Incorporarte a una gran corporación internacional, sólida y en constante evolución
20. Participar en un entorno donde el dato y la gestión del talento tienen un papel cada vez más estratégico
21. Horario flexible y medidas que favorecen la conciliación
22. Interesante paquete de beneficios sociales
23. Entorno de trabajo colaborativo, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo
24. Posibilidad de contribuir activamente a la transformación y digitalización de la función de RRHH