Sobre nuestros clientes
La persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de Recursos Humanos de la escuela, abarcando tanto funciones soft como hard. Trabajará de manera autónoma, con apoyo de una asesoría externa para la parte laboral y de PRL, asegurando el cumplimiento normativo, el buen clima interno y el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con las personas.\n
Descripción de la oferta
- Coordinación con la asesoría externa para las nóminas y administración de personal.
- Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
- Coordinación de formaciones obligatorias y revisiones médicas.
- Selección de personal e implementación del proceso de acogida y acompañamiento a nuevas incorporaciones.
- Impulso de acciones de clima laboral y engagement.
- Apoyo a Dirección en iniciativas de cultura y valores.
- Coordinación de formaciones y seguimiento.
- Gestión básica de comunicación interna
Perfil buscado
- Experiencia mínima de 5 años en rol de HR Generalist.
- Alto nivel de autonomía y organización.
- Nivel de inglés first, castellano bilingüe.
Qué ofrecemos
Posición fiable. Jornada laboral presencial de 20h semanales en jornada de mañanas. Salario de 20.000€ - 25.000€ en jornada de 20h.\n