FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidatos.
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Canarias, Las Palmas de Gran Canaria.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA cuenta con un capital humano de más de 5,000 personas e implantación en todo el territorio nacional. Es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Te ofrecemos un puesto de TECNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Canarias donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar, en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.
TAREAS DE SELECCIÓN
* Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo.
* Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Islas Canarias y de ámbito nacional.
* Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
* Mantenimiento de base de datos de candidatos.
* Criba curricular y la realización de entrevistas, realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
* Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio.
* Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE.
* Gestión del proceso de acogida corporativa.
* Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores.
ÁREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO
* Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
* Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo.
* Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañeros.
* Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo.
* Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
* Memorias anuales de las actividades.
REQUISITOS
* Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social.
* Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios.
* Permiso de circulación, Carnet B1.
* Nivel medio‑alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.).
* Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínima 1 año; se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
* Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
* Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
* Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos.
* Ser resolutivo y práctico para la resolución de situaciones e incidentes.
* Capacidad de planificación y gestión del tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
* Respeto a la confidencialidad y discreción.
* Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
* Compromiso con la empresa y con los compañeros.
* Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33 %.
JORNADA Y HORARIO
Realizarás una jornada parcial de 10 horas con un horario a definir, que se puede adecuar a las necesidades de la delegación y de tu vida personal. Se requiere disponibilidad para visitas a los centros donde están los compañeros fuera del horario laboral habitual.
CONTRATACIÓN Y SALARIO
Contrato indefinido con un rango salarial inicial de entre 4 700 a 5 200 euros brutos, según experiencia. Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo.
INCORPORACIÓN
Lo antes que puedas.
UBICACIÓN
c/ Anzofé, 65, CP, 35009, Las Palmas de Gran Canaria.
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