País
- España
- Provincia
- Santa Marta de Tormes - Salamanca
- Fecha límite Inscripción
- 06/02/2026
- Categoría
- Atención Directa, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria
**Información de la ONG**
YMCA
**Valoración**
(22 valoraciones)
**info**
% de respuesta: 66,78%
**info**
**Objetivo**:
Objetivo
Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños. Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre). Si estas interesado en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta: PSICÓLO/A para la participación en el programa PRODEM: Prevención y Protección de los Derechos de las Personas Migrantes frente a la Discriminación y los Delitos de Odio.
En dependencia directa de la responsable del programa, la persona que ocupa el puesto se encargará de realizar acciones de intervención psicológica y formación específica en el ámbito de la discriminación y delitos de odio, atendiendo a las necesidades detectadas de los/as participantes y del ambiente.
Funciones principales:
Promover los derechos fundamentales y la información de la población migrante en situación de vulnerabilidad ofreciéndoles herramientas para hacer frente a situaciones discriminatorias o delitos de odio por motivos racistas o xenófobos.
Ofrecer atención psicológica a la población migrante en materia de incidentes racistas o xenófobos que constituyan un delito de odio o una discriminación racial o étnicas.
Intervención grupal en grupos de apoyo mutuo y grupos especializados (especialmente con mujeres).
Detección, valoración y seguimiento de situaciones de vulneración de derechos desde el enfoque psicosocial.
Coordinación con el equipo jurídico y social del programa.
Elaboración de informes psicológicos y registros de intervención.
Participación en acciones formativas y jornadas del programa.
Derivación y coordinación con recursos especializados cuando sea necesario.
**Perfil**:
**Perfil**:
Licenciatura/Grado en Psicología y Colegiación en Colegio Oficial de Psicólogos.
Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a.
Experiência mínima de 2 años en atención psicológica a personas en situación de exclusión social, preferiblemente a población refugiada o migrante.
SE VALORARÁ:
Formación en igualdad de género
Ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.
Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%
SE OFRECE:
Jornada laboral completa
Tipo de contrato: Sustitución/Baja por IT
Salario bruto anual: según convenio Intervención Social (Cat.I)
Lugar de trabajo: Centro de acogida YMCA Salamanca (Avenida Padres Paúles, Santa Marta de Tormes)
Incorporación: inmediata
En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.
**Competencias**:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
- **Nível**:
Empleado
- **Tipo de contrato**:
Jornada completa
- **Duración**:
Sin especificar
- **Salario**:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
- **Estudios mínimos**:
Licenciado
- **Experiência mínima**:
Al menos 2 años
- **Fecha de inicio**:
26/01/2026
- **Nº de vacantes**:
1