En GRUPO SPEC seguimos creciendo y buscamos un/a Programador/a .NET para incorporarse a nuestro equipo de I+D. El rol nace como nueva creación y tendrá un papel clave en la evolución y modernización de nuestra plataforma tecnológica, participando activamente en la migración de .NET 7 a .NET 9 (con visión a .NET 10).
Buscamos a alguien con experiencia, criterio técnico y ganas de influir en la forma de trabajar, proponer mejoras y crecer hacia roles de mayor responsabilidad.
¿Cuál será tu misión?
* Desarrollar y liderar tareas de actualización y mejora de la plataforma en tecnologías .NET.
* Participar en el análisis, desarrollo y pruebas de nuevas funcionalidades.
* Garantizar el uso de buenas prácticas, metodologías ágiles y código limpio.
* Colaborar en la definición de metodologías de trabajo y posibles liderazgos técnicos a futuro.
Responsabilidades principales
* Desarrollo backend en C# y ASP.NET (MVC y Core).
* Desarrollo y consumo de APIs REST y SOAP.
* Uso de LINQ, Entity Framework y Dapper.
* Implementación de pruebas unitarias (TDD) con NUnit, xUnit o MSTest.
* Migración y actualización de versiones de framework.
* Trabajo con bases de datos SQLite, SQL Server y PostgreSQL.
* Control de versiones con Git / DevOps.
* Aplicación de principios SOLID, Clean Code y desarrollo ágil.
Qué ofrecemos
* Contrato indefinido desde el primer día.
* Horario flexible franja de entrafa y salida comprendida entre:
* 8:30 a 17:30 o 9:30 a 18:30
* 3 días de teletrabajo
* Proyecto estable, técnico y con impacto real.
* Posibilidad de liderar metodologías Agile y evolucionar hacia roles de responsable de proyectos.
* Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con el área de I+D.
SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.
Qué buscamos
Requisitos imprescindibles
* Ingeniería Informática o similar.
* Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de software.
* Al menos 5 años de experiencia en tecnologías .NET.
* 1 año de experiencia con .NET 8.
* Experiencia demostrable en entornos SaaS y trabajo en equipo.
* Nivel de inglés técnico.
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Se valorará especialmente
* Experiencia en .NET 9 / .NET 10.
* Conocimientos de .NET Framework 4.x.
* Experiencia con Angular o Blazor.
* JavaScript / TypeScript u otros frameworks frontend.
* Conocimientos de Docker, Kubernetes, redes e infraestructuras.
* Experiencia en DevOps (GitHub, pipelines).
* Programación en pareja (pair programming).