Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@?
Ubicación: Majadahonda, Madrid
Departamento: MAPFRE Asset Management - Inversiones Alternativas
¿Análisis de oportunidades de inversión manteniendo un pipeline activo.
Gestión de inversiones indirectas tanto de Private Debt como Private Equity.
Seguimiento de reporting financiero: análisis del reporting periódico de todas las posiciones, así como los flujos, llamadas de capital, dividendos, distribuciones.
Relación con inversores, proveedores de servicios y General Partners.
Participar en la construcción de carteras de inversión.
Preparación Comités Ejecutivos.
Conocimientos de Power BI.
Colaboración con otros equipos para implementar soluciones basadas en datos.
¿Estudios: Titulación universitaria superior. Se valorará positivamente formación complementaria en Mercados Financieros (Titulaciones CFA, CAIA, CESGA etc).
Dominio avanzado de herramientas informáticas como Excel y Power BI.
Experiencia con sistemas de gestión de carteras y herramientas específicas como Aladdin, eFront o similares.
Sólida comprensión del funcionamiento de los mercados financieros.
Experiencia:
Gestión y supervisión de activos financieros, con especial énfasis en activos alternativos.
Experiencia en programas de gestión orientados a los mercados financieros.
Habilidad para comunicarse eficazmente con distintas áreas de la organización (Dirección, Comercial, etc.).
Orientación a resultados, trabajo en equipo y capacidad para desenvolverse bajo presión.
Se valorará experiencia internacional, así como en consultoría y desarrollo de proyectos.
Nivel de Inglés: C1 (Avanzado). Valoraremos conocimientos en un idioma adicional.
Habilidades: Buscamos a una persona con alto sentido de compromiso, orientación al orden y la calidad, pensamiento analítico, trabajo en equipo, iniciativa/autonomía, perseverancia y orientación al logro y disposición al aprendizaje.
¿Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre
~25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero
~ Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.
~ Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti.
~ Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
~ Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. 100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti
~ Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba
~ Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos
~¡Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España
¿Análisis de Candidaturas : Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición.
# Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una prueba de nivel de inglés.
# Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevista anterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de MAPFRE.
# Oferta – Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejor se ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te lo comunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica.
¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.
Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.
MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.
Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.
Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”
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