MISIÓN DEL PUESTOEl rol exige un enfoque puramente consultivo, orientado a la fidelización y la generación de confianza técnica. No se trata de un perfil transaccional; el delegado opera con total autonomía sobre su territorio, detectando nichos de mercado y analizando oportunidades de negocio por cliente y producto. UBICACIÓN Y RESIDENCIA (IMPRESCINDIBLE)Para asegurar la eficiencia en la gestión de zona y la presencia presencial en sede los viernes, el talento debe residir en el siguiente radio de influencia:Residir a menos de 130 km Talavera de la Reina. REQUISITOS TÉCNICOSEste puesto demanda un perfil que combine la habilidad comercial con la comprensión técnica profunda:Experiencia: 2 a 4 años en ventas B2B dentro de los sectores de maquinaria industrial, agrícola, automoción industrial o recambios técnicos.Capacidad Consultiva: Habilidad para dialogar al más alto nivel con mecánicos, responsables de mantenimiento y directores de compras.Dominio Digital: Manejo profesional de herramientas CRM (preferiblemente Odoo) para el seguimiento de oportunidades, visitas y pipeline activo.Competencias Comportamentales: Alta capacidad de escucha activa, mentalidad analítica para segmentar cartera y autogestión del tiempo sin supervisión directa diaria.Logística: Carnet de conducir B vigente y disponibilidad para viajar de lunes a jueves pernoctando en zona. SISTEMA DE INCENTIVOS (ALTO RENDIMIENTO)Nuestra estructura retributiva está diseñada para premiar la ambición y la excelencia comercial:Compensación Fija: Salario base competitivo acorde a la senioridad del perfilComisión Mensual: 2% neto sobre la facturación mensual gestionada.Bonus de Captación: 5% sobre la facturación de cada cliente nuevo captado.Bonus de Crecimiento: 0,5% adicional sobre la facturación anual al alcanzar objetivos de crecimiento del 15%.Modelo Escalable: Premios adicionales por tramos de superación de objetivosSalario BENEFICIOS Y SOPORTE CORPORATIVO