Ubicación: Madrid (con desplazamientos puntuales a otras capitales de España)
Salario: A valorar según idoneidad del candidato
Tipo de puesto: Tiempo completo Incorporación inmediata
Sector: Educación infantil (0–3 años)
Sobre el puesto
Grupo de educación infantil con presencia principal en Madrid busca incorporar un/a Responsable de Seguridad y Bienestar Infantil, una figura clave para garantizar que todos los centros operen bajo los más altos estándares de seguridad física y bienestar emocional de los niños.
Buscamos un perfil con experiencia real en aula de 0–3 años, capaz de identificar riesgos físicos con rapidez, con criterio pedagógico y con la madurez necesaria para diseñar, implantar y auditar protocolos que garanticen entornos seguros, protectores y emocionalmente saludables.
Es un rol estratégico y transversal, con impacto directo en la calidad del servicio educativo y en la protección de todos los niños del grupo.
Principales responsabilidades
1) Seguridad física en los centros
* Realizar auditorías periódicas de seguridad en cada centro.
* Detectar riesgos físicos: mobiliario, accesos, puertas, materiales, patios, equipamiento, hábitos del personal, etc.
* Diseñar y aplicar planes de prevención y medidas correctoras.
* Priorizar las incidencias por nivel de riesgo y coordinar su resolución con dirección y mantenimiento.
* Proponer mejoras de diseño y distribución segura de aulas y espacios comunes.
2) Protocolos y sistemas de prevención
* Crear, actualizar y unificar protocolos operativos de seguridad para toda la red de centros.
* Implantar procedimientos de actuación en emergencias, accidentes, caídas, incidentes y situaciones críticas.
* Formar al personal educativo y no educativo en la aplicación de los protocolos.
3) Bienestar emocional y safeguarding
* Diseñar el Marco de Bienestar Infantil del grupo, basado en prevención, detección temprana e intervención.
* Establecer políticas y estándares para prevenir cualquier forma de abuso, trato inadecuado o mala praxis.
* Crear procedimientos de actuación ante señales de alarma: comportamientos inapropiados entre menores, actitudes inadecuadas de adultos, señales emocionales de alerta, etc.
* Ofrecer acompañamiento y orientación al personal en situaciones complejas.
* Evaluar el clima emocional en las aulas y proponer mejoras en convivencia, gestión emocional y trato positivo.
4) Formación y cultura preventiva
* Liderar sesiones formativas periódicas con equipos docentes y directores.
* Implantar una cultura de "seguridad y bienestar primero".
* Generar documentación, checklists, guías y materiales para el día a día.
* Acompañar a nuevos centros o nuevas educadoras en la correcta aplicación de buenas prácticas.
5) Supervisión y seguimiento multizona
* Visitar periódicamente los centros de Madrid, con desplazamientos puntuales (2–3 veces al mes aprox.) a alguna otra capital de España.
* Realizar informes de seguimiento y evolución.
* Reportar directamente a la Dirección del Grupo.
Requisitos indispensables
* Experiencia en aula en escuela infantil (0–3 años) mínima de 3 años.
* Conocimiento profundo del funcionamiento real de un centro infantil.
* Capacidad de identificación de riesgos físicos y sensibilidad para observar detalles.
* Experiencia o formación en prevención, bienestar infantil, convivencia escolar o similares.
* Capacidad para sistematizar procesos, redactar protocolos y estandarizar prácticas.
* Excelentes habilidades de comunicación con equipos educativos.
* Disponibilidad para desplazamientos de 2-3 días al mes a alguna otra capital de España.
Valorable
* Formación complementaria en PRL aplicable a entornos educativos.
* Formación en pedagogía positiva, psicología infantil, intervención emocional o safeguarding.
* Experiencia en auditorías internas o gestión de calidad en centros educativos.
* Capacidad de impartir formaciones y talleres.
Qué ofrecemos
* Incorporarte a un grupo educativo sólido y en crecimiento.
* Rol con alto impacto en la protección y bienestar de los niños del grupo.
* Autonomía para diseñar sistemas y protocolos a nivel de red.
* Equipo directivo comprometido y orientado a la excelencia.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Ubicación del trabajo: Empleo presencial