CaixaBank, un grupo financiero líder en banca minorista en España y Portugal, busca un
Director de IT Design Authority (DA)
para liderar la gobernanza de arquitectura tecnológica en su organización. Este rol es clave para definir, validar y garantizar la coherencia de la arquitectura tecnológica, asegurando que todas las soluciones cumplan con los estándares y estrategias establecidas.Las responsabilidades principales incluyen:
Definir y liderar la estrategia de diseño tecnológico:
establecer principios, estándares y mejores prácticas, alineando las decisiones de diseño con la estrategia de negocio y TI.Supervisar y aprobar arquitecturas críticas:
evaluar y aprobar soluciones tecnológicas, garantizando que sean escalables, seguras y sostenibles.Gobernanza y control de riesgos:
definir procesos de validación y control de diseño, asegurando cumplimiento normativo y de seguridad.Colaboración interdisciplinaria:
actuar como puente entre equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y seguridad, promoviendo lineamientos comunes.Innovación y evolución tecnológica:
identificar y evaluar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y competitividad.Gestión del equipo de DA:
coordinar y desarrollar un equipo de expertos, fomentando la mejora continua en prácticas de arquitectura y gobernanza.Requisitos mínimos:
Experiencia en roles similares, especialmente en transformaciones relevantes en entidades financieras o aseguradoras.Dominio del inglés hablado y escrito.Habilidades de relación, colaboración y trabajo en equipo.Se valorará:
Empatía, visión crítica y capacidad de transformación de procesos.Conocimiento en el negocio financiero y cartera de productos y servicios.Además, se buscan competencias clave como habilidades comunicativas, negociación, análisis, resolución de problemas, organización, iniciativa, orientación a resultados, creatividad e innovación.Ofrecemos la oportunidad de formar parte del banco más innovador en Europa Occidental en 2021, con desarrollo profesional, formación continua, beneficios sociales, retribución flexible y medidas de flexibilidad laboral.
#J-18808-Ljbffr