Se busca un(a) H&S; Manager para BMI en Tavernes de la Valldigna!
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Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
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BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años.
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Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestra planta de Tavernes de la Valldigna como H&S; Manager.
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La misión de este rol es garantizar el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud Laboral, así como de las políticas internas del grupo multinacional. El responsable se encargará de promover una cultura de prevención de riesgos laborales y asegurar un entorno seguro y saludable en las instalaciones industriales químicas y los almacenes logísticos.
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Tus principales responsabilidades serán
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Gestión del Sistema de Prevención
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- Mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, coordinando su integración con los sistemas de Calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001).
- Liderar la planificación de la actividad preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos y la planificación de la vigilancia de la salud.
- Establecer y supervisar los objetivos y metas de seguridad del centro.
- Gestionar propuestas e inversiones para la mejora de la Seguridad y Salud (S&S;).
- Compartir y adoptar mejores prácticas con el resto de las fábricas del Grupo, así como informar sobre incidentes de seguridad relevantes.
Cumplimiento Legal y Auditoría \n
- Asegurar el cumplimiento estricto de la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de las directrices de la multinacional.
- Coordinar y participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión, gestionando no conformidades e implementando las acciones correctivas derivadas.
Investigación y Seguimiento del Desempeño \n
- Investigar incidentes, accidentes y enfermedades profesionales para identificar las causas raíz.
- Implementar medidas correctivas y preventivas, supervisando su eficacia continua.
- Desarrollar y gestionar los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el reporte de Seguridad y Salud.
Formación y Cultura de Seguridad \n
- Diseñar e impartir programas de formación, información y concienciación en PRL para todos los niveles de la organización.
- Promover una cultura de seguridad participativa involucrando activamente tanto a empleados como a contratistas.
- Fomentar el cambio cultural y la visión de \"cero accidentes\".
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)\n
- Supervisar y gestionar la CAE con contratistas y subcontratistas que operen en la planta y en los almacenes logísticos.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por parte de terceros.
Riesgos Específicos del Sector Químico \n
- Gestionar riesgos específicos, incluyendo protección contra incendios, atmósferas explosivas (ATEX) y control de procesos (Seveso).
- Supervisar la manipulación y almacenamiento de sustancias peligrosas y mantener actualizados los planes de emergencia.
Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia \n
Formación
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- Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o una rama técnica similar.
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que incluya las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Experiencia Profesional \n
- Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar de Responsable de HSE, preferiblemente en el sector químico o industrias de procesos de alta complejidad.
- Experiencia Normativa: Dominio profundo de la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales.
- Herramientas Técnicas: Competencia en software de gestión documental y de seguridad y salud laboral.
- Experiencia demostrable en la implantación y gestión de sistemas ISO 45001.
- Se valorará positivamente el conocimiento y experiencia en gestión ambiental (ISO 14001).
Idiomas \n
- Castellano nativo.
- Dominio fluido del inglés, tanto hablado como escrito, para la comunicación con la matriz multinacional.
Competencias y habilidades requeridas \n
- Liderazgo: Sólidas capacidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo, con habilidad para gestionar situaciones de emergencia bajo presión.
- Comunicación: Capacidad para comunicarse de forma abierta y efectiva con to