SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario : cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.
Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio : Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.
Buscamos un Técnico / a de Seguridad PRL en Madrid para llevar a cabo las siguientes funciones :
* Mantener el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo actualizado
* Soporte a obras en materia de prevención de riesgos laborales
* Cumplimiento con la normativa de prevención de riesgos laborales en las actividades de la empresa
* Elaboración de Planes de Seguridad y Salud, Evaluaciones de Riesgos y Anexos a los mismos.
* Comunicar a la autoridad laboral competente la Apertura de centro de trabajo y solicitar el Libro de subcontratación.
* Comprobar las medidas de seguridad en obra y cumplimentar informes.
* Realización reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra.
* Realización de acciones formativas a personal de obra sobre procedimientos de la empresa para gestión documental de SST en obra.
* Traslado de información a los trabajadores de subcontratas en obra.
* Investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
* Apoyo a personal en obra en materia de SST
* Elaborar informes de los índices de siniestralidad de las obras para los Coordinadores de seguridad y salud.
* Revisión de documentación en las obras y seguimiento del Plan de seguridad y salud.
Se ofrece estabilidad en empresa consolidada en el mercado.
SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
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