País- España- Provincia- Burgos - Burgos- Fecha límite Inscripción- 31/05/2025- Categoría- Dirección y Coordinación, Administración y Finanzas- Tipo de oferta- Orientada a personas con discapacidad
**Crear alerta**
**Información de la ONG**
Cocemfe Castilla y León
**Objetivo**:
Misión:
Garantizar el apoyo operativo y administrativo en la gestión de proyectos de fortalecimiento asociativo, facilitando la comunicación, la organización y el acceso a recursos para las entidades.
Su labor contribuye a mejorar la participación, sostenibilidad y gestión de las asociaciones, asegurando el cumplimiento de procedimientos y normativas,
y fomentando la cohesión del tejido asociativo dentro de la organización.
Competencias:
1.
Conocimientos Técnicos (Saber)
Normativa básica del sector asociativo (marco legal, subvenciones, requisitos administrativos).
Gestión documental y administrativa (archivo, bases de datos, justificación de proyectos).
Tercer Sector Social y funcionamiento de entidades sin ánimo de lucro.
Uso de herramientas digitales para gestión de proyectos y comunicación (Microsoft Office, plataformas de gestión de subvenciones, redes sociales).
2.
Habilidades Operativas (Saber Hacer)
Organización y planificación para gestionar múltiples tareas y plazos.
Gestión documental para mantener actualizados archivos y registros administrativos.
Comunicación efectiva con asociaciones, financiadores y equipos internos.
Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas y entidades.
Atención al detalle para verificar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos.
Resolución de problemas en la gestión de trámites administrativos y consultas de asociaciones.
3.
Actitudes y Valores (Querer Hacer)
Compromiso con la misión de la organización y el fortalecimiento del tejido asociativo.
Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y metodologías.
Responsabilidad y autonomía en la ejecución de tareas asignadas.
Empatía y orientación al servicio para entender y atender las necesidades de las entidades.
Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en la gestión de proyectos o normativas.
Funciones generales:
Apoyo a las asociaciones:
Facilita información, coordina actividades y colabora en su fortalecimiento.
Gestión operativa:
Asiste en la ejecución de programas, reuniones y eventos para las el movimiento asociativo de la entidad..
Justificación y seguimiento:
Recopila documentación y apoya en la elaboración de informes administrativos.
Comunicación y coordinación:
Mantiene contacto con asociaciones, difunde información y gestiona redes internas.
Gestión documental:
Organiza archivos, bases de datos y expedientes de las asociaciones.
Difusión y sensibilización:
Colabora en la promoción de actividades y materiales informativos.
Evaluación y mejora:
Recopila datos y apoya en el análisis del impacto de las acciones de fortalecimiento.
**Perfil**:
- Titulación:
Media/Grado relacionadas con Ciencias Sociales (Economía, Trabajo Social, Derecho ).- Al menos 1 año realizando funciones de planes de desarrollo institucionales y fortalecimiento de Alianzas.- Valorable tener experiência coordinación de talleres formativos a gran escala.- Preferiblemente experiência en ONG´s (en discapacidad/ exclusión social/ reinserción laboral).
- Conocimiento de herramientas de gestión organizativa y empresarial para el Fortalecimiento institucional.- Formación de postgrado en:
Derechos Humanos, evaluación de políticas públicas, desarrollo comunitario.
**Competencias**:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”- **Nível**:
Empleado- **Tipo de contrato**:
Jornada completa- **Duración**:
Indefinido- **Salario**:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual- **Estudios mínimos**:
Licenciado- **Experiência mínima**:
Al menos 2 años- **Fecha de inicio**:
16/04/2025- **Nº de vacantes**:
1
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