Cooperativa en Huelva abre un proceso de selección para incorporar
Técnico de Innovación Agroalimentaria.
El puesto esta orientados a apoyar la
transformación digital del ecosistema rural, prestando asesoramiento, acompañamiento técnico y acciones de dinamización dirigidas a pymes, autónomos y emprendedores del sector agrario, ganadero y agroalimentario.La persona seleccionada formará parte de un proyecto estratégico que impulsa la adaptación tecnológica y el uso de herramientas digitales en el ámbito rural.
Se OfreceHorario:Del 1 de octubre al 31 de mayo:08:00–15:00 (L-V)
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2 tardes de 16:00–18:00Del 1 de junio al 30 de septiembre:08:00–15:00 (L-V)Contrato:
Laboral, vinculado al periodo de ejecución del proyecto (21 meses).Incorporación:
Inmediata.
Funciones Principales1. Asesoramiento y Soporte TécnicoSensibilización y acompañamiento a pymes, autónomos y emprendedores del sector agrario, ganadero y agroalimentario en su proceso de digitalización.Apoyo en la adopción de soluciones tecnológicas innovadoras.2. Ejecución del Plan de AcciónOrganización y desarrollo de acciones grupales: eventos, jornadas presenciales, talleres y webinars.Colaboración en la planificación operativa del proyecto.3. Gestión de Oficina Virtual y CRMRegistro digitalizado de usuarios, servicios y actuaciones en CRM.Garantizar la trazabilidad y cumplimiento de requisitos fijados por Red.Es.4. Cumplimiento Institucional y Manual de MarcaAsegurar el uso correcto de logotipos y la aplicación del Manual de Marca en todos los materiales divulgativos (Ministerio, Red.Es, UE, FEDER).5. Recopilación y Custodia de EvidenciasGestión de evidencias justificativas: listados firmados, fotografías, capturas de pantalla de webinars, informes técnicos, etc.Coordinación con el equipo para la justificación económica y técnica del proyecto.6. Comunicación y Redes SocialesActualización y dinamización de la web, Instagram y X.Elaboración de contenidos para dar visibilidad a las actividades y resultados del proyecto.7. Control y Seguimiento de ActividadElaboración de partes mensuales detallando las tareas asociadas a cada hito.Garantizar una correcta imputación de costes de personal según exigencias del proyecto.
Requisitos MínimosFormaciónPreferentemente:
Administración y Dirección de Empresas .Alternativas:Ingeniería AgronómicaComunicación y AudiovisualesOtras titulaciones técnicas vinculadas a las TICCompetencias DigitalesConocimientos avanzados en:CRM, ERP, Business IntelligenceHerramientas de digitalización y gestión de proyectosManejo sólido de herramientas ofimáticas.ExperienciaAl menos
1 año
en:Asesoramiento técnicoGestión de ayudas públicasSoporte a empresas en digitalizaciónMovilidadVehículo propio.Habilidades PersonalesPlanificación y organizaciónTrabajo en equipo y capacidad de coordinaciónProactividad e iniciativaOrientación al servicio y al usuario