En Grupo Ortiz, desarrollamos infraestructuras sostenibles y creamos soluciones técnicas eficientes. Con presencia en 13 países y un equipo de 3000 personas, nuestro compromiso es generar valor y contribuir al bienestar global. Te invitamos a conocer más sobre nuestra historia, nuestros propósitos y valores.Buscamos incorporar un/aIngeniero/a de Puesta en Marchade Plantas Fotovoltaicas con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato/a seleccionado será responsable de planificar y coordinar todas las fases de la puesta en marcha de nuestros proyectos fotovoltaicos on site, asegurando la eficiencia y calidad de los mismos.Responsabilidades:
Planificar y coordinar la fase de puesta en marcha del proyecto asignado en sitio.Preparar la documentación del proyecto, incluyendo planificación y procedimientos de cold y hot commissioning y energización.Colaborar con equipo de ingeniería y distintos proveedores en la fase de diseño.Coordinar las actividades de los proveedores para la puesta en servicio.Supervisar pruebas y diagnósticos de equipos, identificando y resolviendo posibles problemas técnicos en sitio.Colaborar en la planificación y ejecución de actividades en campo.Mantener registros detallados de las actividades de puesta en marcha y generar informes periódicos de desempeño.Requisitos:
Formación en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energía Renovable o relacionado.Experiencia previa de 5 años en la ingeniería o puesta en marcha de plantas fotovoltaicas grandes.Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas técnicos de manera efectiva.Capacidad para dirigir y coordinar personal en campo.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Nivel de inglés alto valorable.Disponibilidad para viajar esporádicamente de manera Internacional.Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.
#J-18808-Ljbffr