Oferta de empleo - Jefe/a Departamento de Infraestructuras y Regadíos.
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No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
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Información general
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Tipo de convocatoria
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Promoción interna
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Perfil del puesto de trabajo
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Perfil de gestión
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Denominación del puesto
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Jefe/a Departamento de Infraestructuras y Regadíos.
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Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía
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Estado del proceso En curso
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Fecha de publicación
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Plazo de solicitud
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Número de plazas
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Lugar de trabajo
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Tipo de contrato
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Indefinido
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Titulación oficial requerida
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Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
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Titulación específica requerida
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Titulación universitaria que habilite para el ejercicio profesional de Ingeniería Agronómica acorde al Grupo Profesional I conforme al artículo 10 del convenio colectivo vigente: Ingeniero/a Agrónomo, Industrial o máster equivalente.
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5 años en los ámbitos concretos de las tareas a desarrollar.
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No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas o para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
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No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
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Encontrarse integrada en la fecha de la convocatoria en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía como personal laboral propio de la misma, mediante contrato laboral de naturaleza indefinida, ostentando la categoría cualificado comprendidas en el grupo I del vigente Convenio Colectivo, situación que debe mantener hasta la finalización del proceso selectivo.
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No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria.
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Poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las funciones del puesto.
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Cumplir todas los requisitos particulares que señalan en las presentes bases en la fecha de presentación de la solicitud.
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Funciones
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Planificar, organizar, y supervisar las líneas de trabajo del Departamento, asegurando su correcto funcionamiento, de conformidad con lo establecido en los documentos de planificación estratégica de la Agencia.
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Dirigir la actuación de las personas responsables de equipo y fomentar la colaboración entre los distintos equipos del Departamento.
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Coordinar la actividad administrativa y económica del Departamento, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento del presupuesto asignado, y de los expedientes de gasto, en su caso, garantizando el uso eficiente de los recursos.
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Supervisar y autorizar temas de personal, como permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales.
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Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados en el Departamento, resolviendo incidencias y promoviendo buenas prácticas.
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Distribuir las tareas entre los equipos y controlar su cumplimiento priorizando actuaciones según instrucciones de su superior jerárquico.
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Identificar oportunidades de mejora en los procesos, métodos de trabajo y organización interna del Departamento.
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Colaborar en la identificación de necesidades tecnológicas, coordinar la implementación de nuevas herramientas en el Departamento y supervisar su correcta adopción por parte de los equipos.
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Redactar o supervisar la documentación generada por el Departamento para su validación y remisión a la Jefatura de Servicio.
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Actuar como enlace entre los equipos y la Jefatura de Servicio, canalizando propuestas, incidencias y necesidades, resolviendo cuestiones operativas en el ámbito de sus competencias.
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Detectar necesidades formativas, fomentar el aprendizaje continuo y contribuir a la mejora de la cualificación del personal.
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Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la adecuación de las actuaciones a la normativa vigente.
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Cooperar con otros Departamentos de la Agencia para alcanzar objetivos comunes y fomentar el trabajo colaborativo.
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Actuar como interlocutor/a del Departamento ante organismos externos públicos y privados de rango análogo relacionados con su ámbito de actividad.
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Velar por el cumplimiento de las normas internas en materia de personal, horarios y obligaciones básicas del personal a su cargo, y autorizar permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales.
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Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, comunicando anomalías a su superior jerárquico.
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Registrar los valores alcanzados en los indicadores que miden la ej